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株式会社OSE

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OSEの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OSEの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社OSEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

OSEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.2

OSEの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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OSEの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社OSEの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度を作るというような話があったが、現在のところ退職金制度はない。10年以上勤めていても退職金はない。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    OSEの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社OSEの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後の生活や家庭の状況を踏まえ、よりワークライフバランスを重視できる環境に身を置きたいと考えました。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は無い。
    会社のしきんめんでの体力が無く、昇給は出来ないと当時は言われた。
    ボーナスも無し。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員はお互いに協力する姿勢が無い。
    管理職は名前だけで実力無し。給料は高い。
    成果を出さなくても給料は下がらない...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣される会社次第で残業の多さが決まる。
    休日に定期総会が開かれるが、手当は出ない。
    給料が低いため、ワークライ...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面倒見の良い上司に巡り合えるかどうか。
    正確は良い人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員同士の交流はあるが、飲み会だけ。
    ...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内開発をやっているが、人員が少ない。
    仕事のやりがいも面白みも満足度も
    派遣される会社次第。
    派遣会社は総じて...続きを読む(全82文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は教育体制は無し。
    研修も無し。
    スキルアップ、キャリア開発については
    各自でがんばるしかない。
    改善される...続きを読む(全84文字)

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    株式会社OSEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣業が中心で、受託開発もやっている。
    派遣業は企業が固定されており
    契約が切れると、一気に業績が傾く恐れがある。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員へのスキルアップ教育というものは無く、プロジェクトに特価した内容を社員が講師となり勉強会を開いている。なので...続きを読む(全164文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての強みが不透明で、何でも出来ますみたいな感じがした。将来性についても、会社がどのような姿を目指している...続きを読む(全90文字)

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    IT・通信(情報処理)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社内にカフェがあり、バリスタが入れたおいしいコーヒーが安くで飲める。チームでのランチの補助も月に数回利用できる。続きを読む(全62文字)

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    株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手当を増加で給与額UPしています。社員へ還元されてると思います。賞与では評価に基づいて支給されています続きを読む(全57文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当や借上社宅、各種保険や退職金など福利厚生は一通りそろっていて安心感はある。研修や資格支援も多く成長機会は多い印象。部署差はあるが、制...続きを読む(全93文字)

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    株式会社クオリティライフ・コンシェルジュの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家が遠い人は家賃補助などがあった。年数に応じて変わっていく
    有給は取りやすく、普通の休日と合わせて使えるので四連休など取れる続きを読む(全68文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 研究員、リサーチャー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特段魅力的な福利厚生はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求職者や従業員に魅力的な福利厚生制度の確立が必要。また、従業員への案内...続きを読む(全87文字)

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    株式会社クオリティライフ・コンシェルジュの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の借り上げ社宅や、住宅補助や奨学金の補助はありがたいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生をもう少し増やすべきだと...続きを読む(全80文字)

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    株式会社TKCの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    システム開発職は転勤がないのは安心だと思った。ただ栃木県という点は個人的に大きなマイナスポイントであった。寮・社宅などの補助制度は充実していると感じた。続きを読む(全76文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社プレステージ・インターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の環境はとても良い、お客様を思うのはもちろん社員にも配慮された休憩スペースや、リラックス空間があり良。続きを読む(全59文字)

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    CTCファーストコンタクト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生は良かったと感じている。映画のチケットの予約やマッサージなどが予約できるサイトもあって利用していた。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

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    株式会社インターネットイニシアティブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ベネフィット・ステーションがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助は転勤者にしか出ない。IIJmioくらい社員には安く使わ...続きを読む(全82文字)

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    OSEの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社OSE
    フリガナ オーエスイー
    設立日 2005年12月
    資本金 2500万円
    従業員数 43人
    代表者 翁長孝博
    本社所在地 〒903-0117 沖縄県中頭郡西原町字翁長537番地
    電話番号 098-870-7872
    URL http://www.ose-ok.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1627884

    OSEの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。