ＯＳＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の生活や家庭の状況を踏まえ、よりワークライフバランスを重視できる環境に身を置きたいと考えました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無い。
会社のしきんめんでの体力が無く、昇給は出来ないと当時は言われた。
ボーナスも無し。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員はお互いに協力する姿勢が無い。
管理職は名前だけで実力無し。給料は高い。
成果を出さなくても給料は下がらない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
面倒見の良い上司に巡り合えるかどうか。
正確は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流はあるが、飲み会だけ。
...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内開発をやっているが、人員が少ない。
仕事のやりがいも面白みも満足度も
派遣される会社次第。
派遣会社は総じて...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制は無し。
研修も無し。
スキルアップ、キャリア開発については
各自でがんばるしかない。
改善される...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業が中心で、受託開発もやっている。
派遣業は企業が固定されており
契約が切れると、一気に業績が傾く恐れがある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員へのスキルアップ教育というものは無く、プロジェクトに特価した内容を社員が講師となり勉強会を開いている。なので...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度を作るというような話があったが、現在のところ退職金制度はない。10年以上勤めていても退職金はない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての強みが不透明で、何でも出来ますみたいな感じがした。将来性についても、会社がどのような姿を目指している...続きを読む(全90文字)

【良い点】
土日祝日は休みで出勤をすることはありませんでした。残業時間は担当業務や部門構成によって大きく左右されます。ほとんど残業無しの時期もありました...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
繁忙期も残業するかは、自由な雰囲気でした。アフターライフが充実したのは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は「休...続きを読む(全175文字)

【良い点】
週3から出来るので主婦とか多かった
コールセンターは休みも取りやすい　土日は入電が多いので休まれると大変かも
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
私は、こちらの会社では、派遣社員として週3ほどの働き方をしています。シフト制なので、自分の時間もしっかり取りつつ働けるという点においては、ワ...続きを読む(全486文字)

【良い点】
有給が断られることはまずない。
そもそも営業職でもあるので自分自身でスケジュール組みをしっかりできていればこの辺りの動きについては比較的自由...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給はほとんどの部署で取得しやすい。業務の性質上、リモートワークは本部の一部の部署に限られる。センター・駐在の職員は台風や大地震などの災害時...続きを読む(全232文字)

【良い点】
好きな日を休みに出来るので、ワークライフバランスが取りやすい
有給も取りやすく連休を取って旅行など行きやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本定時で帰れる。残業もほぼなし。あっても調整が効くので困らない。
また、有休も非常に取りやすい為、その点は非常に評価ができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
JR四国グループという安定した経営基盤があり、福利厚生が充実しています。年間休日が120日前後確保されており、有給休暇の取得も推進されている...続きを読む(全486文字)