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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OSEの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OSEの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社OSEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

OSEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.2

OSEの 学生による会社の評価

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総合評価
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OSEの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社OSEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業が中心で、受託開発もやっている。
派遣業は企業が固定されており
契約が切れると、一気に業績が傾く恐れがある。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての強みが不透明で、何でも出来ますみたいな感じがした。将来性についても、会社がどのような姿を目指している...続きを読む(全90文字)

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    株式会社OSEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    県内の中小企業の多くに当てはまると思いますが、基本、孫受けの案件が多いのと、しがらみというと言うと聞こえが悪いのですが、特定企業からの外注としての引き合...続きを読む(全167文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    OSEの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社OSEの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後の生活や家庭の状況を踏まえ、よりワークライフバランスを重視できる環境に身を置きたいと考えました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社OSEの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は無い。
    会社のしきんめんでの体力が無く、昇給は出来ないと当時は言われた。
    ボーナスも無し。続きを読む(全70文字)

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    株式会社OSEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員はお互いに協力する姿勢が無い。
    管理職は名前だけで実力無し。給料は高い。
    成果を出さなくても給料は下がらない...続きを読む(全90文字)

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    株式会社OSEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣される会社次第で残業の多さが決まる。
    休日に定期総会が開かれるが、手当は出ない。
    給料が低いため、ワークライ...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社OSEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面倒見の良い上司に巡り合えるかどうか。
    正確は良い人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員同士の交流はあるが、飲み会だけ。
    ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社OSEの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内開発をやっているが、人員が少ない。
    仕事のやりがいも面白みも満足度も
    派遣される会社次第。
    派遣会社は総じて...続きを読む(全82文字)

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    株式会社OSEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は教育体制は無し。
    研修も無し。
    スキルアップ、キャリア開発については
    各自でがんばるしかない。
    改善される...続きを読む(全84文字)

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    株式会社OSEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員へのスキルアップ教育というものは無く、プロジェクトに特価した内容を社員が講師となり勉強会を開いている。なので...続きを読む(全164文字)

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    株式会社OSEの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度を作るというような話があったが、現在のところ退職金制度はない。10年以上勤めていても退職金はない。続きを読む(全74文字)

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    株式会社OSEの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割り当てられたプロジェクトに恵まれればやりがいがあると思う。ただ、スキルアップ制度がないため、自分自身で何かしらやりがいを見つけられる人なら...続きを読む(全82文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いくらでも仕事をとってくることができるため潰れることはないが、それが慢心となっている風潮がどことなくある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

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    株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長成長で人も増えています。今後は分かりませんが、安定している事業と思います。アナログな所はもっと自動でできればもっと良くなると思います。
    ...続きを読む(全131文字)

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    株式会社イトクロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一時期売上が落ちているときもありましたが、複数事業があるため臨機応変に対応していたと思います。また、自己資本比率が9割ほどあったため、売上自...続きを読む(全161文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長性はとにかく抜群だった。
    リーマン・ショックさえなければもっと成長できたと思う。リーマン・ショックの影響で社員がだいぶ入れ替わったと思う...続きを読む(全141文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    故障窓口でクレーム対応が多い。
    クレーム対応多くて半年続いてる人はほぼゼロでした。AIにさせるべき。続きを読む(全79文字)

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    公益財団法人日本道路交通情報センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 団体職員 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メディアの多様化によってラジオを聴取する人は減少している。また、交通情報の提供業務はゆくゆくはAIなどに取って代...続きを読む(全88文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 研究員、リサーチャー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな事業領域なのである先行者利益も大きく、当面は大丈夫。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    持っているデータの正確性や利活用に課題...続きを読む(全80文字)

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    株式会社TKCの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    会計事務所、地方公共団体に特化しているからこそ、それぞれで高いシステム利用数を誇っており、事業としては非常に安定的であると感じた。続きを読む(全65文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    MUFGの規模が大きく、プロジェクトがたくさんある。外販でも、金融系だからこそ信頼性の需要は高いと思う。続きを読む(全52文字)

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    ドコモ・サポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    コール数が多いこともあってか、基本的に人手不足なので、仕事がなくなることははないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあ...続きを読む(全81文字)

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    OSEの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社OSE
    フリガナ オーエスイー
    設立日 2005年12月
    資本金 2500万円
    従業員数 43人
    代表者 翁長孝博
    本社所在地 〒903-0117 沖縄県中頭郡西原町字翁長537番地
    電話番号 098-870-7872
    URL http://www.ose-ok.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1627884

    OSEの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。