この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリットの感じられる社内制度は特にない状況であった、今後の制度充実が行われないとこの会社のメリットを感じない。続きを読む(全75文字)
株式会社フェローシップ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
メリットの感じられる社内制度は特にない状況であった、今後の制度充実が行われないとこの会社のメリットを感じない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が遠いと通勤が大変になる。もっと通勤を配慮してほしかった。体力的にしんどかった。アサインできる現場が少ない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんなその場しのぎの対応が目立ってしまい、信用できる人物がいなかった。離職を防ぐ為か頻繁に正社員にすると言われ突然...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインする現場がスキル向上の難しいテクニカルサポートばかりで、SEの道を目指すのは困難な状況であった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は正社員になれますと言われたのを信じて働いたが突然契約満了を言われたので退職する形になった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いし昇給はしない、これではモチベーションは保てないし生活するのがしんどかった。すぐに転職活動をした。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の条件と、入社後の労働環境が全然違っていた問題が発生しても、会社は従業員を守ってくれない。都合よく利用された...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無いと感じた。理由としては離職率が余りにも高すぎる。労働基準法も順守できない会社で指摘されてからようやく対...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の制度は特質したものは無い。育休と産休でありふれている内容であった。もう少し人をいたわる制度が欲しい。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEを目指してもスキルが向上しないテクニカルサポートを永遠とやらされていて、ただひたすら辛かっただけだった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接官や本社の人間の対応がとてもいい加減と言わざるを得ない、その場しのぎの対応をされる事もあるし離職率も高い。大切...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単調な業務の繰り返しでスキルアップがしにくい。研修制度が社内にはあるが自己学習をするだけなので、明確な目標がないと...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても安い。支給額には、みなし残業30時間分が含まれている。評価制度は、契約社員の場合は面談などもなく会社が...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社数のノルマがあるのかは不明だが、面接のときは調子の良い事ばかりを言ってくる。しかし実際に入社すると単価の低い案...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式上場を目指しているが離職率も高く、研修制度も自己学習の為、会社全体のスキルアップは困難だと思われる。特に気にな...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいと思う。なぜなら社内での研修は自己学習であり場合によっては、研修生から教えてもらったりする有様...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人に魅力を感じない。会話をすれば分かるのだが、勉強になる高度な知識を持ち合わせてる方が少ないと感じた。一...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するような女性が働きやすい制度は存在しない。その為、女性だから働きやすいとは特に思えなかった。今後の制度充実に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食事会がたまに開催される程度、基本これだけのような感じなので、マンネリ化してしまう。勤務時間外なので出席する気には...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に左右される感じである。あってはならな事だが、指揮命令検討の権限を持たない人物が命令してくる時があった。自分の...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を募集していた求人であったはずだが、最初は契約社員からスタートし、その後に正社員転換します。と発言があったに...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女は平等の扱いであり、優遇されるような制度は無いように感じた。女性の本社勤務は独身で若さがないと慢性...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
待機をさせない為に、案件があれば即アサインのような感じであり、お金を稼ぐ道具にしか人を思っていないのかと感じた。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の問題に感じるところは、未経験でも入社可能だが研修制度はない。つまり自分で学習してください。というものであ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って人間不信になってしまう。面接時には高額な年収の話をしてきたり、契約社員から正社員になれると言った明る...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社フェローシップ |
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フリガナ | フェローシップ |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 5210万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 22億2146万3933円 ※2021年3月実績 |
代表者 | 代表取締役社長 小山 剛生 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル4F |
平均年齢 | 30.0歳 |
電話番号 | 03-3283-2051 |
URL | https://www.f-ship.jp/ |
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