日研システムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事業に関して手広く手を出している（いわゆる多角化）会社なので、経営に関してある程度安定していると言える。研修制度が充実しているため成長が期待出...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
特に後悔することはありませんが、やはり与えられた仕事をこなすほうが楽のようにかんじます。自分が仕事をとらなければ、会社が倒産するというプレッシ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 16年前
• ITコンサルタント
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士の仲は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しかなかったです。会社からのフォローはなかったですね。当時池袋のSI...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 正社員

【良い点】
女性に対して特別な制度はなかったですが、女性の採用には積極的でしたので、女性社員の数が一定数に保たれているため、ある程度の配慮は自然と出来てい...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• ITコンサルタント
• 正社員

【良い点】
関わりたい案件があっても、順番待ちと言われ数年やりたくない常駐仕事を我慢して続けましたが、いつまでたっても順番は回ってきませんでした。
そして...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• ITコンサルタント
• 正社員

【良い点】
すごく技術に詳しい人がいました。厳しい人でしたが、実力を認められると丁寧に接してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

リーマンショックに起因した業績悪化および営業の方が身体を壊され、案件を探せなくなったため。
自分以外の方に関しては結構リストラも行われました。
自社で待...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

基本的には出向先の就業規則・就業状態に則った形になります。
※持ち帰り商談はほとんどありませんでした。
残業の程度も出向先次第です。出向先は営業が決めて...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

私の時は、8割が出向・2割が自社開発でした。
出向の7割が汎用系で、残りはオープン系でした。
入社後に一応希望は聞かれますが、出向の定員があるため希望...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

福利厚生については最低限は網羅していました。
ただし基本給が抑えてあり、住宅手当、家族手当、交通費全額支給する形で纏めて給料としてあったので賞与は基本給...続きを読む(全166文字)