回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業を取得した後に職場へ復帰する方も多く、安心して長く働ける環境だと感じました。
また、父親の育児参加を促す育児休業制度も整っており、性...続きを読む(全176文字)
株式会社フェローシップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェローシップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェローシップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育児休業を取得した後に職場へ復帰する方も多く、安心して長く働ける環境だと感じました。
また、父親の育児参加を促す育児休業制度も整っており、性...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の福利厚生があるとかではないので、特に女性だから働きやすいなどはないかなと思います。
基本給が低い分福利...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特筆すべき制度はとくにありませんが、産休育休は問題なく取れているかと思います。男性の育休も取得可能です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員が多く、とても働きやすそうに業務を担当されていました。
福利厚生もしかっりしていたり、育休を取られている方もいらっしゃたので、女性で...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第ではありますが、担当の女性がコロコロ辞めていくところを見るに、あまり女性が働きやすいという環境ではなか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣社員なので女性の方が多かった。休みが取りやすいし、派遣なので残業は基本無いため、女性にとってとても働きやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性社員の比率が高く、日々の業務でも女性が多く活躍している職場です。
マネージャー陣はやはり男性がメイン。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
私の場合は残業は基本なし、土日祝休みなど予定などは立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業の休みに準ずる形に...続きを読む(全102文字)
別部署も視野に入れて相性がよさそうな先輩をメンターとしてつけてくれる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
在宅勤務可能なクライアントもあるので、常駐前の面接で通過できれば働きやすいと思う。ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わずチャンスがある。
管理職もいたので、その辺はフラットな環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点はなかった。フラ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で、女性が働きやすくなる内容は無かった。辞めていく人は、スキルアップが理由の人が多かった感じ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性で未経験でITエンジニアで目指す方もいますが、周りでITエンジニア職やポジションに就いている人を見たことがありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性のアドバイザーの方が良くしてくれました。女性ならではの悩みやキャリアについて気軽に相談できるのも良かったです。
無期雇用派遣では、キャリ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
性別によって評価に差がでたりはしない。
全社員でいえば女性比率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしマネージャー以上はほぼ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員のため場所や業務内容等考慮していただき働きやすかったです。
勤務されていた正社員の方々も女性が多く、「フェローシップ」という名前通り...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
小さいお子さんいる方が活躍しています。
時にはお互いにフォローし合い、業務を進めています。
小さい子は体調を崩しやすいのを代表含めて上司や周...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
子供がいても融通がきくので、急な休みや早退なども対応してもらえたりするので、とても有難かったです。子供のいる人は本当に働きやすい良い環境でし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
インフルエンサー予防制度とか、健康診断とかはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金に関してはなかったですね
私の場合は続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フレックス制とかコアタイム制あることが本当によかったです。
用事があってどうしても早めに上がらないと行けないときとかだと早く上がることもでき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日本で働きたいという強い想いを持つ人材を、採用決定まで一貫して支援し、実際に日本での就業が実現した瞬間に見せてくれる喜びの表情を見るたびに、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
日々の業務に真面目に取り組み、着実に成果を積み重ねていくことで、評価に基づいた昇給によって、少しずつですが確実に給与が増えていく仕組みになっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属する案件によってかなり異なると思います。私の配属先ではワークライフバランスへの意識は高く、個人の裁量が尊重される社風です。残業時間は月平...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、都内一人暮らしだと中々生活が厳しいなと感じました。
昇給制度もあるのかどうかわからず、給料は全然上...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件や評価基準が曖昧で、頑張っても評価に反映されにくく昇給が少ないという不満があり、年収面...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で任される業務にやりたい仕事の選択肢が少なく、思い入れや達成感を感じにくかったです。希望...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキルアップ支援が基本的に派遣先任せで、会社側から体系的な教育機会が提供されない、自力で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でも正社員同等の福利厚生があると説明されたにも関わらず 実際には十分な制度がなく、説明と現...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
子育て中の方は家庭優先で休みの取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が決まっているため、キャリアアップはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
9割が女性なので役職者も大半が女性で活躍できる場が多い人間関係もあまり悪い噂は聞かないので働きやすいと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性は産休も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の30代以上の人が幅をきかせてます。20代の子に態度が高いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
イベントの仕事が多かったので、若い女性は稼ぎやすいと思った。また、事務仕事やコールセンターでの内勤もあるので長く働くことが出来た。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休等は整備されていた。
一般社員のレイヤーであれば特に不満は無さそう思われる。
女性比率も4割程度であり、みなイキイキと働いていた印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理職になれば、男だろうが顎で使える点。また、自由に働いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識が無い人が多いし、現場を知ら...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って困ることはないです。
営業さんに夜勤はできないと言えば夜勤のある案件は外していただけます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
急な欠勤にも対応可能。入社した日から有給が使えるのはとても良い。育休から復帰して働くママたちにはとても良いと思う。休んだ後も別に何か言われる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
いずれは子供がほしい主婦にはうってつけ。
産休育休取りやすいし、派遣社員なので早く戻ってこいと圧をかけられることもない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男性・女性といった性別に関係なく働ける環境だと思います。実際、業務内容によって役割が分けられるというよりは、それぞれの適性や意欲に応じて仕事...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| フリガナ | フェローシップ |
| 設立日 | 2004年8月 |
| 資本金 | 5210万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 22億2146万3933円 ※2021年3月実績 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 剛生 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 電話番号 | 03-3283-2051 |
| URL | https://www.f-ship.jp/ |
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