回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本で働きたいという強い想いを持つ人材を、採用決定まで一貫して支援し、実際に日本での就業が実現した瞬間に見せてくれる喜びの表情を見るたびに、...続きを読む(全164文字)
株式会社フェローシップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェローシップの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェローシップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
日本で働きたいという強い想いを持つ人材を、採用決定まで一貫して支援し、実際に日本での就業が実現した瞬間に見せてくれる喜びの表情を見るたびに、...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で任される業務にやりたい仕事の選択肢が少なく、思い入れや達成感を感じにくかったです。希望...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したらまずは派遣されるので特にその仕事に対して思い入れもないしやりたいと思ったものでも...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からデザイナーを目指せるということに魅力を感じ入社を決めましたが、案件がないのか中々デザイナーに関連する案...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によると思う。自分の希望通りの仕事に就きたいのであれば実務経験がないと難しい。未経験だと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
重大な業務を任せていただいたりと、とてもやりがいを感じることができる仕事内容でした。
ここで経験させていただいた内容は一生役に立つと思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは配属先次第。自分の場合は電話対応中心の業務だったので、クリエイティブな仕事をやりたくて入社した分、ギャ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
グローバルな環境なので、いろんな新しい刺激がもらえて面白かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
各担当の役割はあいまいな部分が...続きを読む(全121文字)
人材紹介は両面型であり、中国籍の方をターゲットに行っているのが特徴。中華系企業はスキルでしか評価しないため、人柄やカルチャーマッチによる人材紹介により、仕...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
派遣先の企業によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現就業先についてヒアリングはしますが、スキルアップ目的での現行現場を変える...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
外国人に関わる仕事なので、困っている外国籍の労働者の力になれて、「ありがとう」と感謝の言葉をもらえて、非常にやりがいを感じられた仕事だと思い...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業に準ずる形なので自分の興味あることや強みを活かせる企業だとやりがいは生まれるので...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ功績を残したところで何の評価も得られません。
派遣先の方に評価していただき給料交渉した方がいいですよと言...続きを読む(全108文字)
成長意欲が高かったり、達成に向かって頑張っていることがある人はやりがいを感じれそう続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分に合った職場ではなかった場合、その後変更が中々出来ないので吟味する必要はある。なんでも良いという人には良いか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未経験からWebディレクターをできるのは良かった。また、派遣先を変更することは嫌がられないので相談しやすい(変更できるかどうかは、その時に案...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人のキャリアに関われることはとてもやりがいが持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社利益が優先となる結論を出さないといけないの...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の力不足なのか、少人数で単価の高い案件が少ない。給与は案件毎に変動はしないので、低い給与でしんどい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人材派遣業なので、他業種の企業様と取引を行います。従って、自然と取引先の企業の勉強も必要になるので、色々な業種・仕事内容を知る事が出来て面白...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人のキャリアや企業に採用に関わることができる点は大変だけど面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業や業界のことについて...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
多少ならば私用で休んでもフォローをしてくれるが、ちゃんとフォローをやっているかは別問題なので出勤日には必ずチェックをした方が良い。(これがフ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣先の企業にて正社員同様の福利厚生が受けられると伺いましたが実際は全てが同様ではなく戸惑いましたが、使える福利厚生もあったので、満足してい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
担当様はとても丁寧で優しい方でした。面接前の準備においても、単に形式的なサポートをするだけでなく、具体的なアドバイスや改善点を細かくご指摘い...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
育児休業を取得した後に職場へ復帰する方も多く、安心して長く働ける環境だと感じました。
また、父親の育児参加を促す育児休業制度も整っており、性...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フレックス制とかコアタイム制あることが本当によかったです。
用事があってどうしても早めに上がらないと行けないときとかだと早く上がることもでき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インフルエンサー予防制度とか、健康診断とかはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金に関してはなかったですね
私の場合は続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属する案件によってかなり異なると思います。私の配属先ではワークライフバランスへの意識は高く、個人の裁量が尊重される社風です。残業時間は月平...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
日々の業務に真面目に取り組み、着実に成果を積み重ねていくことで、評価に基づいた昇給によって、少しずつですが確実に給与が増えていく仕組みになっ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、都内一人暮らしだと中々生活が厳しいなと感じました。
昇給制度もあるのかどうかわからず、給料は全然上...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でも正社員同等の福利厚生があると説明されたにも関わらず 実際には十分な制度がなく、説明と現...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件や評価基準が曖昧で、頑張っても評価に反映されにくく昇給が少ないという不満があり、年収面...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
医薬品に関わりたい人はよいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量をもってできることはない。基本やることは決まっているため、流れ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月目標値が上がり続けているため、なかなか苦しくはある。成約率が低いともちろんのこと、訪問数や接触数が少ないとあ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
やりたいことを相談すると基本的にそれに沿った仕事を持ってきてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の際、能力を高く見積もられ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家電量販店の販売員なので、新製品などの情報をいち早く知ることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売成績は個人ごとですが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣社員ではあったが、年数が経過すると新人の方への教育を任せてもらえることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
別部署へのクレ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、JR東海からの委託業務でJR東海の制服を着ながら仕事が出来、新大阪と京都駅の遺失業務や出改札もあります。日本の大動脈の仕事...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での仕事は分からないので、やりがいとしては主に現場の携帯販売の仕事の部分で生まれるものしかない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
裁量権が大きく、様々な事に積極的にチャレンジさせて貰えた環境だった。バイトルなど知名度の高い媒体のため、アポイントや提案時に認知度があり、営...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が早く上司によって管理の仕方や仕事のやり方が変わるため働きづらい
目標という名のノルマがある
グレーな部分が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中小企業の経営課題に対し、営業支援や組織構築の観点からコンサルティングを行う点に大きな意義を感じる。
特に、働きたいが働けない層の力を活用す...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| フリガナ | フェローシップ |
| 設立日 | 2004年8月 |
| 資本金 | 5210万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 22億2146万3933円 ※2021年3月実績 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 剛生 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 電話番号 | 03-3283-2051 |
| URL | https://www.f-ship.jp/ |
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