日新電子工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格のテスト費用は会社が出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はそこまで力を入れていないと思う。やってみようという考え...続きを読む(全83文字)

【良い点】
親会社の営業力があるため売り上げが落ち込むことはない。最近では海外進出にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ユニット設計ではなく、機械1台の設計のためやり甲斐がある。客先へ納品にも行けるためユーザーの意見も直接聞け、自己の成長へ繋がる。難しい仕事は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
土日は基本休み。休日に急に呼び出されることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は21時近くまで仕事が終わらない。仕事をやる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性社員も多く働いているため、働きやすい職場だと感じる新卒で入る女性社員も多い。離職率も高くはない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
退職時の対応は普通でした。特にとがめられることもなくスムーズに処理してくれました。送別会も開いていただいたので不満はありませんでした。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
工場で研修を受けることが出来たので製品についての知識は得られたと思う。しかし反面、サービスエンジニアをやっていると工場で教わったことはあまり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社の管理部門は女性が多く活躍しており、女性の管理職の方もいた記憶がある。開発や設計にもベテランの女性はいたので、長く働ける環境が整っている...続きを読む(全210文字)

【良い点】
当時は基本給は年齢によって定められたテーブルがあった。サービスエンジニアは1回の出張で手当てが貰えるので手取りは増える。基本的に毎日どこかし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
支社でも本社の人間と会話をする機会もあり、コミュニケーションは取れていた。サービスエンジニアは単独で行動することが多いが、他の部署の人とコミ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒や転職者など遠方の人には社宅補助がでる。コマツの福利厚生を、真似ているので様々な良い点がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に入ってありとあらゆる嫌なことを経験したと思う。
中学生のころにイジメを経験したが、この会社のほうがひど...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてものは、まったくありません。

中小企業にしては給料が少しだけ高いということが福利厚生みたいなもの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
各種手当が充実している点は良いと思います。特に家族手当は配偶者、子供3人まで支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マン...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コロナ禍とその後は行われていませんが、年に１回一泊研修と呼ばれる、ホテルを借りて行われる飲み会があります。お酒が好きな人は楽しめます。
【気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
もともとのパナソニック、三洋系の仕組みを基本的には継承してきているので製造業としては充実していると思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生は基本的なものは全て揃っている印象です。その点においては特に不便に感じたことはないです。あまり知られてないものや興味がない人もいたり...続きを読む(全131文字)

【良い点】
住宅補助
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の場合、住宅手当が入社3年か30歳までのいずれか長い方。それ以降は手当なし。都心部には...続きを読む(全284文字)

【良い点】
入社時の住居のみ家賃補助が手厚かった。海外出張時の手当も非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
引越しや同棲、結婚のタイミン...続きを読む(全91文字)