回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
曖昧だから正確な評価がほしかったです。周囲からの評判だけを評価に反映しているようですが、記...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネットワークバリューコンポネンツ
株式会社ネットワークバリューコンポネンツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットワークバリューコンポネンツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットワークバリューコンポネンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
曖昧だから正確な評価がほしかったです。周囲からの評判だけを評価に反映しているようですが、記...続きを読む(全89文字)
年収は新卒の時は平均的であるが2,3年目になると業界の中でも高い方に入る。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
直属の上司やマネージャに気に入られると、評価が上がりやすい。また、女性への評価もかなり甘い。(セクハラ注意)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性にはとても甘々な評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって厳しさが異なる。また、上長との距離が遠く、ほぼ放置されていた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に賞与なしでの月収かける12ヶ月という感じでした。
まぁ、年収の計算はしやすかったのではないかと(笑)
そのぐらいです。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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給与は業界的に非常に低い水準だといえるだろう。基本的に昇給は望めない。昇格によって年収をあげるしかないが、上が詰まっている上に新しい事業部などの新設もし...続きを読む(全214文字)
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当時は、給与・賞与体系が不透明で、中途なら前職での給与を考慮してそれなりにもらえてたようだが、新卒からのたたき上げは薄給だった。
設立当時ぐらいからい...続きを読む(全211文字)
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・評価は上層部の好き嫌いで決定されます。
・中途入社は煙たがる気質があります
・長く続く人(4年以上)の社員生存率が低いです
・年度毎に指針が変わ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のため有給でも至急の対応はしなければなりません。働きやすいです。いつでも休めます。良くも悪くも裁量があります続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年は女性社員も増えて社内の雰囲気が変わってきてます。産休で休めてる社員も多いです。1.2年と休めている方もいました続きを読む(全64文字)
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【良い点】
NSSOLのグループ会社のため外販には弱い。
【気になること・改善したほうがいい点】
NSSOLグループ会社という立場に起因し、外販市場での...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
同じ業界で会う人かもしれないこれからの人材ということを考慮して最後は真摯に対応してくれました。人柄がいい人は多いです。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かつては最新技術を積極的に仕入れ、先進的な製品やソリューションを提供していたが、近年は新技術の取り扱いが減少し、...続きを読む(全102文字)
インフラ関係に関して強みを持っている。ネットワークスペシャリストの資格を持っている方が多いのでその社員の方々の下で働けるのは非常に魅力的に感じます。続きを読む(全74文字)
リモートワークができるので社員の方々は働きやすい環境がある。続きを読む(全30文字)
社員の方々全員が有休をとりやすく、また連休もとれる。続きを読む(全26文字)
女性社員の方々も非常に多いがコミュニケーションがしっかりとれているので働きやすい環境にある。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用はない
時間を浪費するだけ続きを読む(全35文字)
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【良い点】
評価が高いとボーナスが多い。ボーナスが年収の約30%を占める。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価表という不透明な制度があり、...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格については、その基準点が不明瞭なだけあって、明確にして提示して欲しいと思うところではある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自身の評価を給料に反映しておりやればやるほど稼ぐことのできる企業だと思います。
お客様と親密になり自分を売り込む営業スタイルです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収低い。ボーナスは年7ヶ月分出るが、基本給がそもそも低いためそこまで年収が上がるわけではない。役がつけば高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
同年代と比べても高いと感じることはあるが残業もそれなりに行っての年収なので基本給が高いかと言われると微妙なラインである。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アルバイトの時給が高く地方でもそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
360°評価を取り入れているがこれで昇級、昇給する人間はい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の評価が随時行われ、それにしたがい時給が上がります。役職もありそれに伴いかなり時給が上がります。
月30万ほど稼いでいるパートの方もおり...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はアルバイトとして勤務していたが、昇給に関しては基本的に社員の一存に左右される仕組みであった。そのため、公平性...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
日発販売株式会社における年収面の魅力は、安定性と成果反映のバランスにあると考えています。親会社である日本発条のグループ基盤のもと、事業の安定...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
結果次第 目標設定を上司と上手く出来ると結果も得られやすい。が、そこを怠ると不満が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社ネットワークバリューコンポネンツ |
|---|---|
| フリガナ | ネットワークバリューコンポネンツ |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 3億8149万3000円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久住智幸 |
| 本社所在地 | 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番2号 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 平均給与 | 514万円 |
| 電話番号 | 046-828-1800 |
| URL | https://www.nvc.co.jp/ |
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