八幡電気産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
鉄道会社と長く関わりがあるため、突然潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業についてはニッチでとてもいいが、社内...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人がほとんど社内にいないため、何を見られて評価されたのか不明。目標を立てたりもしないし、キャリアステップも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒社員に対する教育制度は色々取り組み始めているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの意味をわかっていない。キャリアパ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
鉄道会社とかかわれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事は増えないのでやりがいは皆無。暇な時間が辛い。それぞれ個人プレー...続きを読む(全93文字)

【良い点】
優しい人もいた。気にかけてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力し合う風土はあまりない。同世代が少ないため相談がしにくい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りたいと思い入社したが、OJTという名の放置だった。自分なりにやるしかなく、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業代は平日働いた分だけほぼすべて出る。休日出勤した場合、振替休日を自由に取れるようにはなっている。賞与については一応出る。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般社員同士の仲や現場での関連会社の社員との関係は良かった。鉄道という国を支えるレベルのインフラに少しでも関われるというやりがいはとても合って...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日本全国ほとんどの鉄道車両向けに案件があるので、自身の関わった製品がそのままカタチに現れるのはやりがいがあると思います。部署によっては現場（車...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新車導入前の仕様打ち合わせから営業が携わることが出来るため、大量生産品の営業やセミオーダーのような営業よりかはプロデュースするような感覚で面白...続きを読む(全435文字)

【良い点】
若い人も年配の方もいます　
制服ありませんがアットホームです
【気になること・改善したほうがいい点】
独身時代に働く　子育てが終わって働く　が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
急な有給でも取りやすく、時間休や半休もある。
女性の管理職の方おり、女性が働きやすい環境が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の方でも上にいけると思います。
女性だからといって不利なことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は比較的少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
プロジェクト次第で成長もできるが、自ら積極的に成長する行動を起こさないと、何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休...続きを読む(全87文字)

【良い点】
事務員さんは比較的に定時に帰れていたと思います。残業しても月に数時間くらい？にはワークライフバランスは出来ていたと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
夜勤があるが、重労働は無いので、重いものを持ったりする事がなく、男女問わず体力さえあれば働くことは可能かと思う。
お子さんがいる人も働いていた...続きを読む(全212文字)

【良い点】
育休産休を取る文化があり、職場に復帰している人も多い。
女性にとって働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員は多めで、管理職にも女性の方がいました。お手洗いも男女別になっており、安心して使うことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
非常に女性に対して甘いと思います。女性の管理職採用も積極的に増やしているようで、正直なんでこんな人が？となっている場合もある
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性管理職も数は少ないが存在する。女性だからといって働きにくい環境であるとは感じない。女性にもおすすめできる企業。続きを読む(全63文字)