八幡電気産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
鉄道会社と長く関わりがあるため、突然潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業についてはニッチでとてもいいが、社内...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人がほとんど社内にいないため、何を見られて評価されたのか不明。目標を立てたりもしないし、キャリアステップも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒社員に対する教育制度は色々取り組み始めているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの意味をわかっていない。キャリアパ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
鉄道会社とかかわれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事は増えないのでやりがいは皆無。暇な時間が辛い。それぞれ個人プレー...続きを読む(全93文字)

【良い点】
優しい人もいた。気にかけてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力し合う風土はあまりない。同世代が少ないため相談がしにくい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りたいと思い入社したが、OJTという名の放置だった。自分なりにやるしかなく、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業代は平日働いた分だけほぼすべて出る。休日出勤した場合、振替休日を自由に取れるようにはなっている。賞与については一応出る。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般社員同士の仲や現場での関連会社の社員との関係は良かった。鉄道という国を支えるレベルのインフラに少しでも関われるというやりがいはとても合って...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日本全国ほとんどの鉄道車両向けに案件があるので、自身の関わった製品がそのままカタチに現れるのはやりがいがあると思います。部署によっては現場（車...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新車導入前の仕様打ち合わせから営業が携わることが出来るため、大量生産品の営業やセミオーダーのような営業よりかはプロデュースするような感覚で面白...続きを読む(全435文字)

【良い点】
ほとんどの製造工程は女性で占められており、働きやすい環境だと感じる。育児休暇や短時間労働等、取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性管理職も多く、性別による待遇の差はあまりないように思う。また産休も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEという...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)

【良い点】
妊娠、育児に関して充分な制度がなされています。性別差によって働きやすさが変わることはないと思います。作業も女性の体型、体力に合わせて改善されて...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)

【良い点】
時間通りに終わるので予定が立てやすい。ほぼ残機ゼロでした。産休、育休はしっかりとっている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)