エノテカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
店長との相性が良ければ評価も高い。配属先の人間関係によって全て決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を複数人での審査にす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
微量だか毎年給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも全て評価によって変わってくるが、その評価がしっかり行われ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎月更新して給料が増えるのでその点はいい。
役職手当てもある程度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が増えることはな...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。営業部はどんなやり方であれ月末に数字を作り予算を達成した人のみが評価される。毎月予算を達成しても年間...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給は毎年あるが評価によって金額が異なる。大体3%前後の昇給率。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって評価がまちまち。出世...続きを読む(全260文字)

【良い点】
評価制度による給与の仕組みが明確なこと。評価制度の元となる、コンピテンシーは半期に一度、上司と相談の上自ら目標を設定する。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。
会社の知名度から考えると入って驚かされた。
前職より大きく下がってしまった。
実力主義を謳って...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人事が定期的に面談を行っているため、不満などないか意見を述べる事ができる。また、半期毎に目標設定を行う評価制度を取り入れている。評価は良くも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社としての評価制度はしっかり決まっていて明確なのでいいと思います。ボーナスの他に業績の良かった期には特別賞与や比較的高価格帯のワインを支給...続きを読む(全221文字)

【良い点】
アサヒグループに入ったことにより体制はしっかりしてきた。残業もしっかり出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
担当する得意先によって、かなり変わってくる。東京エリアでは売上の大きなホテルや百貨店などを任されると、月の予算もそれに応じて高くなり、プレッ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
非管理職はしっかりと残業が出る。今までは30分単位だったが、2017年4月から1分単位で支給されるようになった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何万円もするワインをテイスティングできたり、テイスティングの研修がたくさんあるので短期間にワインの知識がつく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今は店舗を増やしているところなので頑張れば店長にもつきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスのお給料を聞くと実に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ワインの知識はあがるが、社内の雰囲気が、よくないので面白くない
社長がいわゆるワンマンである


【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。給料も同業界では良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。店舗によって残業量が...続きを読む(全138文字)

ボーナスもだいたいが1ヶ月分しかでなかったり、昔の体育会系気質が残っていたりと店舗によってやり方などもバラつきがあります。残業代が出ない店舗もあり、パワ...続きを読む(全116文字)

私は非正社員で入ったので正社員の情報はありません。しかし、給料面で考えればこの会社は良いと考えたほうがいいと思います。待遇はおいしいワインがたくさん飲め...続きを読む(全156文字)

給与に関して特に不満はありませんでした。評価についても、自分自身で設定した目標に対して、達成度を決めていくので納得のできるものでした。
ただ、上司や上...続きを読む(全187文字)

残業代もきちんといただけたので、不満等ありませんでした。
お給料以上に、ワインが好きで、ワインの勉強をしてそれを生かしたい自分にとっては、とても恵まれ...続きを読む(全168文字)

社員の方々は色々と教えながら進めてくれたのでよかったと思います。
ワインの事に関しては、社員の知識によるので、私のいた店舗では自身が勉強するしかなく教...続きを読む(全161文字)

昇給についてはランク付けされ、成績や目標を達成すれば上がる。また、店長クラス以上になれば役職手当が付き、給与も大幅に上がる。入社半年で店長にまで上り詰め...続きを読む(全163文字)

評価制度が出来ているが実際の店舗までは浸透していない、働きやすい環境は整ってはいるが、店長、課長によって評価基準は違う。
きちんとした制度が出来たばか...続きを読む(全238文字)

給与は悪くないと思う。店舗数も増え、売上も上がっているようです。
休みも多く、平社員でもそこそこ貰えていたので不満はありませんでした。
賞与がもっと...続きを読む(全160文字)

給与はやや低いと感じます。
評価制度はここ1年で変わりました。現在は、個人がそれぞれに目標設定を行い、その達成、未達を元に評価される制度になっています...続きを読む(全157文字)