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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウェッジホールディングスの編集者の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全36件)

ウェッジホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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ウェッジホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ウェッジホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 36

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まずはアルバイト雇用だが、おつかいやリストまとめ、文字起こしなどの雑用を毎日やらされる。その雑用係から抜け出せるの...続きを読む(全255文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも他人のことを見ていない人が多い。フリーランスの集合体みたいに、各々が自分の仕事を黙々とやっているので、コミュニケーションが苦手な人...続きを読む(全86文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義で、評価や昇進に性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性9割でとにかく女性不足。男性もオタクくさい人が多いからか...続きを読む(全119文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも平均残業時間を大幅に超えた仕事を要求される。
前時代的なセクハラ、モラハラが横行しており...続きを読む(全102文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりのいきなり現場へ放り込まれる案件が多数ある。
管理職は管理をせず、何も生み出さ...続きを読む(全264文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに働いていない社員が複数名存在しており、十年以上の間放置状態なこと続きを読む(全65文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりのMBO制度が存在。
基本的に達成困難な目標を設定され、達成したとしても最高評価を得られ...続きを読む(全218文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
編集者
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTではないが、中堅社員がついて仕事の初歩を教えてはくれる。デザイン事務所に行くときも最初の数か月は同行してくれます。
細かくやり方を教えて...続きを読む(全250文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年09月16日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
編集者
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制なので、出来高に左右される事はない。また、仕事量が多かった月も金額は変わらないので給与明細を見ないでも基本は前月と変わらないので見る手間...続きを読む(全179文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月23日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
編集者
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
漫画やサブカルが好きな人にはオススメです。
大手出版社やメーカーとのやり取りが多く、自分が作った物が形になり多くの人に見てもらえる。
2、3人...続きを読む(全256文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女差はほぼない待遇だった。
良い意味で実力主義。
だが、できる人にはその分仕事がまわってくるので、徹夜、充電は当たり前だった。
今は22時以...続きを読む(全160文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面で、男女差はほぼ無い会社だったと思う。
男性も女性も同じように働き、仕事量の差は本人の処理能力にもよっていたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の仕事をこなし、企画が通れば、
比較的自由に自分がやりたい仕事をする事ができた。
企画はジャンル問わず企画会議に出せたので
得意ジャンルの...続きを読む(全182文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲームやアニメなどもろもろがすきなかたはいいとおもいます。なぜかというと、株式会社ウェッジホールディングスはそういったことができる会社だからで...続きを読む(全184文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい上司にあたれば、良い面を評価してくれる。自己評価と他者評価の2面で判定。半年に一回。わりとグダグダなので、正当な評価を求めるならお勧めはし...続きを読む(全180文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でワンマンな傾向がある。趣味から仕事につなげているから、知らない人は大変。いい意味で言えば、新しいものを知れる。新しいことに挑戦してい...続きを読む(全180文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモート推奨なので、時間を気にせず仕事できる。社用携帯やスラックなどのツールを積極的に導入しているので、やりやすいとは思う。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署の統合や廃止をして新しい空気を入れようとする努力を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンターテイメント分野全体に言えること...続きを読む(全182文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を終えていれば休みは取りやすい。休日出勤も多いが代休は特に問題なく取れる。自分でコントロールすることが大事だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミックやカードゲームなど、エンターテイメント分野の仕事に関わることができる。営業から実務までひととおりのことを任せられるので、自分の適性を活...続きを読む(全225文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも男性と同様にバリバリ働けます。仕事を任されて働きたい方には、やり甲斐のある職場ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価制度(等級)がきっちりとあり、結果を出せた時は昇級などに反映されます。
上司や社長との距離も近く、トップダウンですぐにプロジェクトが進...続きを読む(全197文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特によかったと思える点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだいっても上場企業なので福利厚生や社内制度...続きを読む(全183文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

社長の魅力

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

行動力がある方で、自ら会社の指針を示して突き進んでゆきます。
進行しているプロジェクトすべてに息をかけ、社員との積極的なコミュニケーションを図る方でもあ...続きを読む(全168文字)

株式会社ウェッジホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人差はありますが、いわゆるプレイングマネージャー的な管理職は自分も仕事に追われているため、部下を十分に指導したり、マネジメントしているとは言いがたい。社...続きを読む(全188文字)

36件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ウェッジホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウェッジホールディングス
フリガナ ウェッジホールディングス
設立日 2001年10月
資本金 43億7824万円
従業員数 57人
売上高 7億6500万円
決算月 9月
代表者 此下竜矢
本社所在地 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目36番10号
平均年齢 39.3歳
平均給与 431万円
電話番号 03-6225-2161
URL https://www.wedge-hd.com/
NOKIZAL ID: 1139140

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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