この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずはアルバイト雇用だが、おつかいやリストまとめ、文字起こしなどの雑用を毎日やらされる。その雑用係から抜け出せるの...続きを読む(全255文字)
株式会社ウェッジホールディングス 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずはアルバイト雇用だが、おつかいやリストまとめ、文字起こしなどの雑用を毎日やらされる。その雑用係から抜け出せるの...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
良くも悪くも他人のことを見ていない人が多い。フリーランスの集合体みたいに、各々が自分の仕事を黙々とやっているので、コミュニケーションが苦手な人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実力主義で、評価や昇進に性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性9割でとにかく女性不足。男性もオタクくさい人が多いからか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも平均残業時間を大幅に超えた仕事を要求される。
前時代的なセクハラ、モラハラが横行しており...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりのいきなり現場へ放り込まれる案件が多数ある。
管理職は管理をせず、何も生み出さ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに働いていない社員が複数名存在しており、十年以上の間放置状態なこと続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりのMBO制度が存在。
基本的に達成困難な目標を設定され、達成したとしても最高評価を得られ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
OJTではないが、中堅社員がついて仕事の初歩を教えてはくれる。デザイン事務所に行くときも最初の数か月は同行してくれます。
細かくやり方を教えて...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年俸制なので、出来高に左右される事はない。また、仕事量が多かった月も金額は変わらないので給与明細を見ないでも基本は前月と変わらないので見る手間...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
漫画やサブカルが好きな人にはオススメです。
大手出版社やメーカーとのやり取りが多く、自分が作った物が形になり多くの人に見てもらえる。
2、3人...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
男女差はほぼない待遇だった。
良い意味で実力主義。
だが、できる人にはその分仕事がまわってくるので、徹夜、充電は当たり前だった。
今は22時以...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給与面で、男女差はほぼ無い会社だったと思う。
男性も女性も同じように働き、仕事量の差は本人の処理能力にもよっていたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の仕事をこなし、企画が通れば、
比較的自由に自分がやりたい仕事をする事ができた。
企画はジャンル問わず企画会議に出せたので
得意ジャンルの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ゲームやアニメなどもろもろがすきなかたはいいとおもいます。なぜかというと、株式会社ウェッジホールディングスはそういったことができる会社だからで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい上司にあたれば、良い面を評価してくれる。自己評価と他者評価の2面で判定。半年に一回。わりとグダグダなので、正当な評価を求めるならお勧めはし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい意味でワンマンな傾向がある。趣味から仕事につなげているから、知らない人は大変。いい意味で言えば、新しいものを知れる。新しいことに挑戦してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リモート推奨なので、時間を気にせず仕事できる。社用携帯やスラックなどのツールを積極的に導入しているので、やりやすいとは思う。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署の統合や廃止をして新しい空気を入れようとする努力を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンターテイメント分野全体に言えること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事を終えていれば休みは取りやすい。休日出勤も多いが代休は特に問題なく取れる。自分でコントロールすることが大事だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コミックやカードゲームなど、エンターテイメント分野の仕事に関わることができる。営業から実務までひととおりのことを任せられるので、自分の適性を活...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性でも男性と同様にバリバリ働けます。仕事を任されて働きたい方には、やり甲斐のある職場ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人事評価制度(等級)がきっちりとあり、結果を出せた時は昇級などに反映されます。
上司や社長との距離も近く、トップダウンですぐにプロジェクトが進...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特によかったと思える点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだいっても上場企業なので福利厚生や社内制度...続きを読む(全183文字)
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行動力がある方で、自ら会社の指針を示して突き進んでゆきます。
進行しているプロジェクトすべてに息をかけ、社員との積極的なコミュニケーションを図る方でもあ...続きを読む(全168文字)
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個人差はありますが、いわゆるプレイングマネージャー的な管理職は自分も仕事に追われているため、部下を十分に指導したり、マネジメントしているとは言いがたい。社...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社ウェッジホールディングス |
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フリガナ | ウェッジホールディングス |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 43億7824万円 |
従業員数 | 57人 |
売上高 | 7億6500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 此下竜矢 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目36番10号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 431万円 |
電話番号 | 03-6225-2161 |
URL | https://www.wedge-hd.com/ |
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