ウェッジホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
実力主義で、評価や昇進に性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性9割でとにかく女性不足。男性もオタクくさい人が多いからか...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずはアルバイト雇用だが、おつかいやリストまとめ、文字起こしなどの雑用を毎日やらされる。その雑用係から抜け出せるの...続きを読む(全255文字)

【良い点】
残業はあまり無いと思います。基本は定時で帰っている人が多い印象。
有給を使いやすい方だと思います。
社員同士のコミュニケーションはそこそこ多そ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員旅行などの社内イベントのようなものは基本無いので、そのような行事が苦手な方は楽かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給与自体は悪い方ではないと思います。
1人暮らしなら普通に暮らせるかなレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある「年2回昇給」...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性社員はそこそこ居る為、働きずらいといったものは無いのかもしれません。
パワハラ、セクハラには一度問題になってからはかなり気を使っている印象です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
記事を書く仕事が多い為、文章を作成したり取材に行ったりすることが好きな人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも平均残業時間を大幅に超えた仕事を要求される。
前時代的なセクハラ、モラハラが横行しており...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりのMBO制度が存在。
基本的に達成困難な目標を設定され、達成したとしても最高評価を得られ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりのいきなり現場へ放り込まれる案件が多数ある。
管理職は管理をせず、何も生み出さ...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若干パワハラ気質のある上司・パワハラ気質はないものの問題ごとには蓋をしようとする上司が多いため、困り事を相談しやす...続きを読む(全88文字)

【良い点】
これも人間関係の相性や運による部分が大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり言いやすい人に言ってしまう人が多いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
パートは社長に会えませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は20代の若い方ばかりですね。まだまだ社会人経験不足みたいなものを...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが多く、一緒に仕事を進めていくことに対して全員が他人事にならず親身に考え最適解を模索するような環境。
困っているこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
役職・部署関係なく、接してくれる環境があります。
比較的に人間関係は良好で、コミュニケーションをとりやすい環境があります。なにか困った際や聞き...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
人数がらすくないので、人間関係は基本的に良いと思います。出張多いですが、どこも受け入れてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全175文字)

【良い点】
周りの社員の人はベテランの方が多く、優しかった。分からないことは教えてくれる。プライベートもあまり詮索されず、働きやすかった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
クライアントとの関係性は良いと思われる。社員同士の仲も良く、コミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全179文字)

【良い点】
面倒見の良い方が多いイメージを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、どこの部署にも癖のある方が数名はいるため、その方と密に関...続きを読む(全98文字)