ＦＰＧの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
年収は非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が良い分査定は厳しめ。営業は数字で決まるが、管理系はポイントが不明瞭で基...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の管理職もおり、女性が活躍しやすく、女性に優しい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい為女性の比率が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
淡々と仕事をするドライな雰囲気で悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライ過ぎる部分があるので部署間の壁は他社より高く、会社...続きを読む(全103文字)

【良い点】
上場直後は非常に盛り上がったので社員全員が同じ方向を向くことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少頭打ちになるビジネスで...続きを読む(全120文字)

【良い点】
わりと同僚には良い人間が多かった。同僚同士でのいざこざやトラブルはなく、淡々と仕事ができる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、時短勤務の方も多いので、ライフイベントの変化に合わせた働き方はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社前は、自分の配属先の部署の社員の方々としか関わりがないと思っていました。ですが、実際に入社をしてみると大きなオフィスには壁がなく、とてもひ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
家賃補助が８割いただけるので、職場の近くに住めてとても助かります。また、育児休暇を取っている方がたくさんいらっしゃるイメージです。職場復帰も上...続きを読む(全194文字)

【良い点】
東京以外の支店だと割と自由な空気が流れていると思う。営業はそれぞれが目標に対して自走力でこなしていくため、別の人の仕事に関与することはない。そ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休育休実績多数あり。復帰する人も多い。事務職の女性にはとてもいい職場だと思う。時短勤務も出来るので、子持ちで働いている人もいる。残業も平均2...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中小企業の社長と話す機会がある。航空機や船舶やコンテナを活用したリース商品を商材とするため、取り扱う金額が若くても大きい。給料は良い。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
顧客のほとんどが金融機関や会計事務所からの紹介なので、比較的、信頼できる方も多い。競合の増加、昨今のコロナ禍の影響で新規の顧客紹介を引き出すの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休日に関しては充実しており、有給休暇も取得しやすい。社員字体もメリハリをもって勤務しており、「休む時は休み、働く時は働く」という意識は高い。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
営業に関しては実績評価がほとんどを占めているので、直属の上司が良ければ正当な評価と言える。給与にも反映される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良い。引越し代金は会社が負担してくれるのはもちろん、定年まで8割もの家賃補助が出続ける。
世帯持ちでも単身赴任を強いられる事も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の営業職は、男女比でほぼ半分半分と言えるくらいの割合であった。女性の営業職は東京の営業部署に限らず、札幌・仙台・金沢・名古屋・大阪・福岡と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業職であれば、残業は1日当たり1時間程度であった。21時以降まで残業している営業職はあまりいないのではないかと思われる。営業先が遠方であれば...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅手当・営業手当など諸手当はなかった。少人数の会社なのでこれはしかたのないことかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構頻...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業、かつ出来て20年ほどの会社なので研修制度はまだまだ。新卒・中途問わずあまり研修はないかそこまで有用な研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最新の税務対策商品の知識を習得出来る。オペレーティングリース、法人向け生命保険、不動産商品、信託商品等。
航空機等のオペレーティングリースの取...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、残念ながら公平なものではありませんでした。
男女ともに周りの評価とかけ離れた人が役員から気に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業職でも、子育てをしながら9時〜16時までと時短制度を使いながら仕事をしている人は何人もいます。
残業もさほどないので、自分のペースで上手く...続きを読む(全206文字)

目標設定制度はありますが、実際にはほとんど意味が無いです。社長が気に入っている人、Yesマン、若くてきれいな女性しか高い評価は得られません。評価の理由は「...続きを読む(全540文字)

管理職に魅力があると感じる人はいない。
社長ワンマンで、社長の一声がすべて。すべての管理職が顔色をうかがっている印象。
転職出来る人は転職をして、社長...続きを読む(全168文字)

時間帯給与は良い部類だと。
但し、目標設定が画一的で、全くマーケティングをやっていない。
そういった点では、与えられたエリアに寄って達成感は全くない。...続きを読む(全173文字)