ダウ・ジョーンズ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い意味でも、悪い意味でも異動は多いです。見切りの早い人はすぐに辞める一方で長くいる人はすごく長くいます。外資でも日本現地法人だからかもしれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は高めで素晴らしい職場です。ボーナスあり、インセンティブも有りです。勤務スタイルはかなりフレキシブルになっており、非常に働きやすい環境に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
色々な製品について学ぶことができました。出版・メディア系なので、扱っている製品・ブランドは非常に多かったです。学びがいが非常にありました。ま...続きを読む(全216文字)

【良い点】
リハリのある、働き方の社員さんが多く、人生も楽しんでいる人が多かったと思います。私自身が初の外資、かつ、高年収のメディアの営業ということで、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ベース　＋　インセンティブ、で同年代と比較してかなり高い給与体系でした。
ベースの時点で、同年代の給与上でしたので、達成度に応じてボーナスが...続きを読む(全211文字)

優秀な人が入ってもすぐに辞めてしまうので、環境がいいとは言えないと思います。自分の場合は人間関係でも結構悩みました。ミーハーな社風なので、そうでない人は...続きを読む(全166文字)

リーマンショック以降の景気悪化による業績悪化による事業再編です。待遇は悪くはないのですが、キャリアパスが見えにくい所はあります。メディアもデジタルに強い...続きを読む(全151文字)

ライバルメディアは限られている。狭い業界で新聞という効果の見えづらい広告商品に着いて長年の付き合いで買ってもらうところもあったので、このおつきあいの感覚...続きを読む(全162文字)

研修が年1回。本社(ニューヨーク)周りである。全世界のセールスメンバーと顔を合わせ知己を得たり、刺激になるとともに最新動向やベストプラクティブを学ぶ事が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
全国で名が知られる教育サービスで期待も高かったため業務の責任は重かったが、新卒を育ててくださる土壌はあった。また、当時はベネッセグループだっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代が近々予定されているが次期社長候補や取締役候補の人は人望がないため一斉退職が予想さ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
担当するクライアントや業界によって取り扱うプロジェクトの性質や規模が異なるので、得られるスキルも変わってくる。やりたいといえば基本チャンスを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
手取り足取りの教育というより、任されながら覚える実践型。営業に加えて運用・改善・資料作成なども経験できるため、幅広いスキルが付きやすい。自分...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特にそういっものがあったか、今は思い出せないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にそういっものがあった点があるのか、今は思い出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務を通じて実践的にスキルを身につけていく環境で、受け身ではなく主体的に動くことで成長しやすいと感じます。新しい分野や事業にも挑戦する機会が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
能力開発ポイントと呼ばれるものがあり、年間5万円分までであれば、自己研鑽のための書籍の購入や、セミナー受講費などが会社負担になります。また、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていた
売上もないなかで1カ月ほぼフルの研修だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正直この現場で働いても...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人がいなさ過ぎてやる気があればすぐにマネージャーにはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのスキル不足、リソース不足がひどい続きを読む(全79文字)