この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のやりたいプロジェクトや分野には、所属部門関係なく携わらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育体制はある程度整...続きを読む(全111文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.9
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
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-
3.6
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
3.4
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-
3.8
- おすすめ度
-
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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一部の社員には海外研修がある。仕事の性質上かなり自己学習が必要なので会社の制度云々よりもプロジェクトの中で学ぶことが多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年間10万円まで自己投資を補助してくれる制度があり、資格取得は後押ししてもらえる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、若手のうちから同時期に複数の案件にアサインされるため、早くから多様なテーマの経験を積める。また、案件も少人数制で、比較的若...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ソリューション別に小さな組織（50人程度）にわかれているため、上に気に入られれば、指導（＝タスクの無茶ぶり）をうけることができるため成長できる...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
若手の育成や営業開拓については改善されていると感じる。研究員が中心となり、現場の実態を踏まえた取組が進められている。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コンサルティングに必要なスキルを整理して、プログラム提供をし始めた。やっと整備された印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの質...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社全体としては広範なコンサルティング分野を取り扱っており、自らが所属する組織以外の案件にも手を挙げれば関与できるチャンスは多く、スキルアップ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他のファームもそうだとは思うが、基本はOJTでスキルアップしていくイメージ（もしかしすると他のファームよりも制度が整っていない面はあるかもしれ...続きを読む(全179文字)
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各年次（●年目研修）や役職（研究員→副主任研究員）が変わるごとに研修があります。また、書籍やセミナーに参加するなど、自己投資を支援する制度もあります。しか...続きを読む(全141文字)
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新卒で入社した場合、1か月程度の研修を経た後は基本的に現場でのOJTになる。上司・同僚からのフィードバックはあるが、全社的な研修制度はあまりない。また、個...続きを読む(全175文字)
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研修はほぼないが、若手研究会のようなものがあって、会社側の金銭援助も得られる。個人の研究に関して選考を突破すれば研究費用がでる。基本的に自分で営業、コンサ...続きを読む(全151文字)
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研修はほぼなし。ただ若手研究会のようなものがあり、会社側も金銭サポートがでる。
個人の研究についても選考を突破すれば研究費用がでる。
基本的に自分で営...続きを読む(全156文字)
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コンサルタントと研究員は違うと思うが、もともと、それなりに専門知識がある人間が集まっていると思う。
アルバイトに関しては、特にスキルアップというものは望...続きを読む(全167文字)
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クライアントやどういう分野のものを業務の対象にしていくかによって必要とされるスキルやノウハウは大きく異なってくる。そのため基本的にはOJTを中心としたスキ...続きを読む(全186文字)
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新入社員として入社したので、数週間、集中的に研修がありました。情報収集の方法や基礎知識を学びましたが、基本的には、仕事に必要なスキルはOJTで身につけまし...続きを読む(全257文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
男女関係なく業務が任され、活躍している女性も多い。裁量労働制のため勤務時間には融通が利く一方、深夜や休日に勤務することがある。子育てをしている...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業界の特性上、労働時間は長くなりがちであり、クライアント企業に急な対応を求められるとどうしても長時間労働となる、深夜に勤務する社員もいるが、会...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年間３万円までジャンルを問わず好きな書籍を会社のクレジットカードで購入できる制度が新設され、非常にありがたい。
通勤費は月上限２万４千円まで支...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コンサルティング業界としては低い方と言う人もいるが、自分としては満足している。基本給は低く、裁量労働手当で底上げされており、ボーナスは業績評価...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
銀行との連携の存在が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行に頼りすぎており、独自ルートでの営業力に欠けている。このままではジリ貧...続きを読む(全90文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修をしっかりと行ってくれるのできちんと知識をつけた状態で応対が可能です。できていない所を指摘して頂けるのはもちろん、良いところもきちんと褒め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はeラーニングである程度行われています。
しかし、業務内容によっては、あまり業務には直結しない教育も多いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定期的に、法制度等について、指導がありましたので、そのたびに新たな法律の知識を得ることができていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的に1人でシステム開発をこなすようなので、自分で学ぶことができ、更に社長のプレッシャーに耐えられたらスキルアップはできると思う。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自発的にやるという気持ちがあれば、学べる環境はとてもあるので、成長機会はある。結局は自分次第になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒入社後しっかりと時間をかけて研修をしてもらえます。当時は一泊での合宿研修もありました。ほぼグループワークで協調性も養われました。
睡眠時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低すぎる。こんなところで新卒を棒に振るのは勿体無い。中途で入っても得ら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 20億6000万円 |
| 従業員数 | 1,010人 |
| 売上高 | 182億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田雅一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 |
| 電話番号 | 03-6733-1000 |
| URL | https://www.murc.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569109
