口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.6
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.7
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
27
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のやりたいプロジェクトや分野には、所属部門関係なく携わらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育体制はある程度整...続きを読む(全111文字)
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一部の社員には海外研修がある。仕事の性質上かなり自己学習が必要なので会社の制度云々よりもプロジェクトの中で学ぶことが多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年間10万円まで自己投資を補助してくれる制度があり、資格取得は後押ししてもらえる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、若手のうちから同時期に複数の案件にアサインされるため、早くから多様なテーマの経験を積める。また、案件も少人数制で、比較的若...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ソリューション別に小さな組織（50人程度）にわかれているため、上に気に入られれば、指導（＝タスクの無茶ぶり）をうけることができるため成長できる...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
若手の育成や営業開拓については改善されていると感じる。研究員が中心となり、現場の実態を踏まえた取組が進められている。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コンサルティングに必要なスキルを整理して、プログラム提供をし始めた。やっと整備された印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの質...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社全体としては広範なコンサルティング分野を取り扱っており、自らが所属する組織以外の案件にも手を挙げれば関与できるチャンスは多く、スキルアップ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他のファームもそうだとは思うが、基本はOJTでスキルアップしていくイメージ（もしかしすると他のファームよりも制度が整っていない面はあるかもしれ...続きを読む(全179文字)
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各年次（●年目研修）や役職（研究員→副主任研究員）が変わるごとに研修があります。また、書籍やセミナーに参加するなど、自己投資を支援する制度もあります。しか...続きを読む(全141文字)
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新卒で入社した場合、1か月程度の研修を経た後は基本的に現場でのOJTになる。上司・同僚からのフィードバックはあるが、全社的な研修制度はあまりない。また、個...続きを読む(全175文字)
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研修はほぼないが、若手研究会のようなものがあって、会社側の金銭援助も得られる。個人の研究に関して選考を突破すれば研究費用がでる。基本的に自分で営業、コンサ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はほぼなし。ただ若手研究会のようなものがあり、会社側も金銭サポートがでる。
個人の研究についても選考を突破すれば研究費用がでる。
基本的に自分で営...続きを読む(全156文字)
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コンサルタントと研究員は違うと思うが、もともと、それなりに専門知識がある人間が集まっていると思う。
アルバイトに関しては、特にスキルアップというものは望...続きを読む(全167文字)
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クライアントやどういう分野のものを業務の対象にしていくかによって必要とされるスキルやノウハウは大きく異なってくる。そのため基本的にはOJTを中心としたスキ...続きを読む(全186文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく業務が任され、活躍している女性も多い。裁量労働制のため勤務時間には融通が利く一方、深夜や休日に勤務することがある。子育てをしている...続きを読む(全98文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
①いろいろな部署を経験できるので、おすすめ。
②営業力が高いレベルで身につく点
③上司に相談しやすい環境がある点
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
30代や遅くとも40代でも人材業界、営業職未経験でも入社が可能である。今まで販売経験のみや製造職のみの様な、キャリアチェンジで人材業界、営業職...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ポスティング制度が充実し、部署を問わず、興味のある仕事に挑戦しやすい環境である。教育についても学ぶ意思があれば色々な教育を受講することができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新入社員研修は手厚く、希望すれば色々と研修制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに天井が見えてしまい、...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業で通用するようなスキルアップを望むことはできない。あくまでも次のステップに進むまでの繋ぎや、目標がある人、...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
簡単な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容というより、どれだけ興味をもって業務にとりくめるかで今後のキャリアが変わる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育体制については研修などが充実しているので、入社していた当時は少ないと思っていたが、他社に転職して多いことに気づかされました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内教育が充実しており資格取得の講座を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育受講で1日～数日潰れるので、忙しい人だ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して研修期間が短いものが多いため、長めに設定しないと実応対時に苦労するケースが多々見受けられる印象です。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧な言葉遣いが身に付くと思う。私自身も社会人になるにあたって、敬語をマスターしなきゃいけないと思ってコールセンター業務に携わったが、周囲から...続きを読む(全99文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 20億6000万円 |
| 従業員数 | 1,010人 |
| 売上高 | 182億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田雅一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 |
| 電話番号 | 03-6733-1000 |
| URL | https://www.murc.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569109
