テレマーケテイングジヤパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、シフト勤務でもあった為、生活のリズムが崩れてしまった。残業代もみなし残業時間を超えた分は請求できな...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。人もどんどん辞めていき、その穴を埋めるために残業する悪循環があったように思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給与ベースは悪くなかったと思う。しかし残業代がみなし残業手当として含まれており、単純な基本給は低くなる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もなかった。有給は与えられたが、有給を取得する際には、自分の代わりにその日に勤務できる別のバイトを見つ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
サービス展開の目まぐるしいクライアントから受託したコールセンター業務だったので、常にサービス内容の変化などあり、マンネリ化せず、楽しめた。
【...続きを読む(全252文字)

【良い点】
結果が数字出てるので達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れないといづらい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
長期でインハウスの現場はだいたい落ち着いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は終電で帰ることが続き、終わらない業務に倒れる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が活躍している職場なので、やる気があればどんどん仕事を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は全国転勤があり、いきな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
360度評価のシステムがあり、上司についても部下から評価することができた。評価基準もはっきりしているので迷わずわかりやすい。
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大手だけあり、一通りの福利厚生制度は整っている。続きを読む(全30文字)

【良い点】
資格取得報奨金制度があり、受験料と報奨一時金が支給される。
報奨金のため、もちろん合格時に支給され、不合格の場合の受験料は対象外となる。
多く...続きを読む(全494文字)

【良い点】
会社から外部研修やオンライン研修の推奨があり、人材育成にも尽力されている。その他にも自身で必要だと感じる研修や資格取得について会社に申請をした...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成や教育には全く力を入れていない。会社としてバックアップしようとする姿勢は見受けられない...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。（若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自己評価と上長評価を通した一対一の面談などを通して自分のキャリアを考える場面が多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場主体にはなるので、業務によって研修を進める計画性の差や内容の差はどうしても出るとは思います。
管理者や研修担当...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あまりないかなと。研修はしていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼない。ただ就業するだけのイメージです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新入社員研修で親会社や、支店、サーバービルなどの見学などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の机上研修がもっとあるといいと思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員へのオンボーディングはありません。
またキャリア開発やスキルアップに対しての、具体的な仕組みも一切ありませ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
教育は自分で選択して受講することになる。自分が気になる分野があるときには社外の教育講座を受講することが可能。
昔は昇進のために教育項目が設定さ...続きを読む(全129文字)