テレマーケテイングジヤパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残業はあっても多くなかった。また土曜日が基本的に出社なので平日に休みが取れ、時間も朝出社と昼出社のシフト制だったのでプライベートもある意味調...続きを読む(全194文字)

【良い点】
直接電話でお客様と対応するので、お叱りのクレームもあるが、嬉しい反応もいただいたり、生のやり取りの実感が仕事のモチベーションにはなった。また...続きを読む(全256文字)

【良い点】
進研ゼミの教材が商材だったのでなじみもあり、間接的からとは言え教育に携われる点、毎月の学習教材の使い方問い合わせなどは微笑ましい場面もあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒で、研修期間はあれどいきなり中間管理職の立場になるので、仕事の基礎力としては鍛えられ、後から感謝している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自分の所属はほぼ女性の職場だった。上司も女性が目立った。大人数とのコミュニケーション（お喋りと言うより仕事上）が適任な方は性別に関わらずうま...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、シフト勤務でもあった為、生活のリズムが崩れてしまった。残業代もみなし残業時間を超えた分は請求でき...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。人もどんどん辞めていき、その穴を埋めるために残業する悪循環があったように思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給与ベースは悪くなかったと思う。しかし残業代がみなし残業手当として含まれており、単純な基本給は低くなる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もなかった。有給は与えられたが、有給を取得する際には、自分の代わりにその日に勤務できる別のバイトを見...続きを読む(全96文字)

【良い点】
サービス展開の目まぐるしいクライアントから受託したコールセンター業務だったので、常にサービス内容の変化などあり、マンネリ化せず、楽しめた。
...続きを読む(全252文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代が近々予定されているが次期社長候補や取締役候補の人は人望がないため一斉退職が予想さ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
担当するクライアントや業界によって取り扱うプロジェクトの性質や規模が異なるので、得られるスキルも変わってくる。やりたいといえば基本チャンスを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
手取り足取りの教育というより、任されながら覚える実践型。営業に加えて運用・改善・資料作成なども経験できるため、幅広いスキルが付きやすい。自分...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特にそういっものがあったか、今は思い出せないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にそういっものがあった点があるのか、今は思い出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務を通じて実践的にスキルを身につけていく環境で、受け身ではなく主体的に動くことで成長しやすいと感じます。新しい分野や事業にも挑戦する機会が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
能力開発ポイントと呼ばれるものがあり、年間5万円分までであれば、自己研鑽のための書籍の購入や、セミナー受講費などが会社負担になります。また、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていた
売上もないなかで1カ月ほぼフルの研修だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正直この現場で働いても...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人がいなさ過ぎてやる気があればすぐにマネージャーにはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのスキル不足、リソース不足がひどい続きを読む(全79文字)

【良い点】
勤務年数に関係なく昇進のチャンスがあり、新規事業も展開しているため、自身のキャリアを築ける環境がある。また、外部講師による多様な分野の研修を...続きを読む(全125文字)