ＩＴＣネットワークの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
ある程度すると取締役になれるので自覚を持つ人もでてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営に関して意識を持つために取締役にするように...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一部のメンバーは仲間意識があり助け合うという風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属拠点によっては残業もつけられずただ働きにな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親切にしてくれる先輩もいる。そういう人は頼りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
起業時からいる人が優遇されている。中途で入った人...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収に関しては正社員＞派遣社員＝契約社員のようなイメージですがほぼ横ばいです。基本給は23万程度の方が多く、そこから残業代で+5〜8万くらいに...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年休120日ありこんなに休んで大丈夫なのか不安になるくらいでした。休日出勤などは全くなくとても満足いく環境でした。基本的には3勤2休、2勤1休...続きを読む(全218文字)

【良い点】
産休制度や時短制度もあり、女性管理職も積極的に採用している。
女性社員も多いので比較的女性の意見も通りやすいと思います。働きやすいと思います
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1分単位で残業代はつきます。
36協定があるので残業が多いと残業医面談などがあります。
ホワイトカラーに近いと思いますが、
サービス残業をする...続きを読む(全186文字)

【良い点】
コンプライアンスがしっかりしていたと思います。また伊藤忠商事が親会社の為、比較的安定していたと思います。
給与基準は業界の中では中の下だったか...続きを読む(全213文字)

【良い点】
何でも自分でしなければならないので、折衝や対応能力がつきます。失敗しても、自分自信で責任をとるため、管理能力もつきます。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
従業員のことをよく考えている会社だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してなくなってしまいました。現在はコネクシオ株式会社...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社内研修は比較的多く、ためになりました。
福利厚生は、大きい企業だったので、良いほうだと感じます。
しかし、その福利をちゃんと使えるかどうかは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
都合次第では有給休暇が取得できました。
また、部署によっては早く帰れる部署もあった為、そこなや配属されるとワークバランスは取れやすいと思います...続きを読む(全192文字)

【良い点】
量販店を担当していたが、入社してすぐに店舗折衝、スタッフ、商品発注、売上、在庫の管理、顧客クレーム対応、と全てほぼ一人に任されていた事が今とな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
通信事業者の代理店事業なので、大元のキャリアの事業環境に左右される。当たり前だが大元が儲からなければ、しわ寄せがくる。
当時は、ガラケーの成熟...続きを読む(全174文字)

【良い点】
OJTは無く、現場での実践で仕事を覚えていく為、緊張感があり仕事を覚えるのが早く感じられました。また、営業先での商談もある程度の権限を与えて貰...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ルートセールスの営業でしたが、先輩からの教えはなく自分で考えて仕事を覚えていくような形でした。そのような状況にでしたので、仕事のミスにより取引...続きを読む(全202文字)

年休取得はしやすい。また、時間外勤務も比較的少ない。ただし、評価制度は名ばかり的なところがあり、成果を求めるも結局は定性的で俗人的は評価が多い。上司に対し...続きを読む(全177文字)

私は契約社員という立場だったので時給制になるのですが、一般的な会社員と同じような給与をいただくような状況でした。仕事面でも携帯販売の委託といった形式でシフ...続きを読む(全156文字)

女性が多く、女性にとっても働きやすい良い職場だと思いました。研修なども色々とあったように記憶しています。
子育てをしながら働いている女性も多くはありませ...続きを読む(全151文字)

目標が設けられていて、達成した時はやはり嬉しい。前年比など比較されて厳しい時も多々あるが皆で目標に向かって頑張ろうという雰囲気ではある。新人が育って活躍で...続きを読む(全152文字)

管理職側は10年以上長く働いている人か、評価されてすぐなった人とバラバラです。結局、評価する側に見る目は無いため、ガツガツしているタイプで溢れています。最...続きを読む(全209文字)

派遣とかも含めると様々な企業とのつながりが濃くなって関係性を構築することが楽しくなる。同時に人間関係が構築できない人たちもいるためそれらの活用においても適...続きを読む(全172文字)

大手商社系だけあって、制度的には親会社に準ずるような諸制度構築がなされていたと思う。なぜなら、転籍などで社員がうつってきたときのことを考えてのことだったん...続きを読む(全185文字)

まだ未上場のころで、管理部門はとにかく営業のあとを追って行くそんな感じだった。じきに、伊藤忠から人がながれてくるようになって、プロパーはかなりメインのライ...続きを読む(全183文字)