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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期や階層別の研修は、内容は別としていいと思う。結局のところ、人と人とのコミュニケーションを図れる場を提供する機会を与えてくれること自体がい...続きを読む(全264文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤナセ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤナセのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤナセで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期や階層別の研修は、内容は別としていいと思う。結局のところ、人と人とのコミュニケーションを図れる場を提供する機会を与えてくれること自体がい...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
社内研修、社外研修が多い。
新卒社員はビジネスマナーなど基本的ことはしっかり学べると思う。
日々の仕事でスキルアップも可能。
もちろん学ぶ意...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新入社員研修が本社で2ヶ月間位あり、マナーから営業の実践まで、とても丁寧に教育して貰いました。
また、定期的に各営業所の同期などを集めて、研...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
メーカーの研修費用を会社が負担した上で結構な頻度で研修に行かせて貰えるので結果的にスキルアップは早いと思われる。昔は見て覚えろ等の旧体質な先...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業マンが実績しだいで一番稼げるポジションになります。管理職(課長、支店長など)は営業マンを管理するのが仕事ですが、ここまで出世するのには長...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に数回会社内でのスキルアップ研修みたいなものはあります。
そこでしっかり成績を伸ばしていった際は、役職も上がり年収も上がります。
年功序列...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
車業界で働いていくには良いと思います。
富裕層を相手にする仕事なのでマナー、言葉遣いは身に付く。収入は安定している。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
メーカー主催の講習費用はすべて会社が負担してくれるのでよいが、どのような知識を深めたいかは大雑把にしか意見が通らず、会社側がほとんどを決める...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
メルセデスベンツ・アウディ・キャデラックといった高級車に携わる事ができる。またそれらの高級車に対応した最新の機材が導入されており整備マニュア...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同業他社からの転職だったが、良い意味でも、悪い意味でも組織がしっかりしていた。業界ナンバーワン企業らしく社員のほとんどの人は愛社精神がありプ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でバリバリ働いても期限がある為退社しなくてはならない。正社員への道はない。その為か入社してもスキルに対し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
販売研修やマナー研修商品研修などきめ細かい研修制度があり非常にためになる。資料も充実しており満足のいく内容である。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
メカニックに限った話をします。メカニックのスキルアップについてはメーカーの研修が主になっており、それぞれのブランドで研修や勉強などマチマチな...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
どの仕事も同じですが向上心を持ち続ければ大丈夫。
資格制度があり勉強し試験に合格すれば直に給料に反映されます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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10年以上前の話になりますが、当時は、全新入社員を対象にした入社前の研修から入社後の人材開発的な研修までがしっかりと運営されており、人財を大切にしている...続きを読む(全158文字)
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【良い点】現在の自分が在るのもこの会社で社会人の基本をしっかりと教えていただいたから
【気になること・改善した方がいい点】現在は過去ほど教育機会を提...続きを読む(全177文字)
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東京本社での接客に対しての研修の機会を設けて下さいました。非常にわかりやすく価値のある時間を過ごさせて頂き、ためになるような内容でした。お客様といえば、...続きを読む(全167文字)
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スキルアップの場はたくさんあります。
年に何回か研修もありますし、
新型モデルが出れば、試乗会などがあるので、スキルアップとモチベーションアップにつ...続きを読む(全171文字)
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研修は一般マナーを嫌ってほどやらされる。また、ヤナセの社員はどうあるべきかなどの意識付けをされます。安いスーツや安い靴、安いボールペンなどはヤナセの社員...続きを読む(全150文字)
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社風は一言で言えばゆるかった。社員はおっとりしているタイプが多いように感じられた。上下関係を厳しく感じたことはなく、優しいひとが多い印象で人間関係は良好...続きを読む(全160文字)
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営業スキルやお客様との接し方など学ぶことができます。
輸入車の販売なので企業の社長と直接会話することができるのも魅力です。
研修制度はしっかりしてい...続きを読む(全156文字)
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個人のスキルなどに対して会社から与えられる研修等は殆ど無い。
しかし、トップセールスマンと呼ばれる先輩、上司と同じ場所で
働くことで、得られるものを...続きを読む(全169文字)
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社会的地位の高い人を相手にするので、敬語などに非常に気を使う分、身に付く。それと、ベンツに詳しくなる
正直なところ、本当にこの2つだけで、30で転職し...続きを読む(全170文字)
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社員のスキルアップについては、現場任せなので、基本的にはマナー研修以外は上長の承認次第で英語会話等のスクールに通うことは可能。また簿記等についても同等で...続きを読む(全152文字)
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営業職。基本的な販売プロセスにおける知識・スキルはOJTとなります。というか、基本業務で覚える必要があることはほんの僅か(注文書/車庫証明などの書き方程...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
ショールームで接客する煌びやかなイメージが先行するが、実際はかなり泥臭い。お客様との約束をどんなに小さいことでも守り、信用を積み重ねていくこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
世界的ブランドを扱う誇りと信頼性の高さにあります。高ステータスなお客様に対する提案ができ、単なる販売ではなく信頼関係を築く営業力が身につきま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
売り上げ多分、高収入を見込まれますが、毎月のノルマに追われる日々が待っています。顧客を持っている持っていないで大きく変わります。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社としては支店によりますね。支店長やエリア長の人柄によって雰囲気が大きく変わります。
一人でもちゃんとスケジュール管理を行う事が必要になり...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ヤナセの個人営業(メルセデス・ベンツ担当)は、顧客との長期的な信頼関係を重視する営業スタイルが特徴です。勤務は月曜・火曜休みで、土日祝日は基...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
部署によって差がありますが、比較的コントロールしやすい環境だと思います。繁忙期は残業が増えることもありますが、常に長時間労働というわけではあ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は一通り整っています。住宅手当や家族手当は条件付きですが利用できる人にはありがたい制度です。特別充実しているというほどではあ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の要素は一部ありますが、成果もある程度評価されます。評価基準は明確とは言い切れず、上司による差を感じる場...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな不満があったわけではありませんが、キャリアアップを考えた際に、成長スピードやポジションの面で限界を感じたた...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
短期で辞めた派遣社員など写真をSNSやホームページから削除しない。
女性がキャリアアップする会...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
保険の研修や車の査定研修など、研修制度は整っていたので、自分が分からないことが中々なくなっていった実感はあった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な中途研修が月に一度行われている。
必要なスキルは基本的に店舗で覚えていくしかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
メーカーのトレーニングによる専門知識の学習
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の生活を犠牲にできる人はどんどんキャリアアップできる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いまは新人にも店舗実習の形を長く取るが、中途は4月入社じゃないかなり研修はほぼない
教育体制はあまり整っていない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
拠点の目標台数もあるが
あくまでも個人目標の仕事ではあるので
自分が稼ぐ為、成績を残すために
自分で必要なスキルを
獲得するために行動しない...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中し、できない人はずっと出来ないままで仕事を任せてもらえず成長もなし、個人の意見を尊重するより...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社ヤナセ |
|---|---|
| フリガナ | ヤナセ |
| 設立日 | 1915年5月 |
| 資本金 | 69億7500万円 |
| 従業員数 | 3,440人 |
| 売上高 | 5410億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田孝則 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目6番38号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 786万4000円 |
| 電話番号 | 03-3452-4311 |
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