東通産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署も人手不足からか育休に入りにくそう、現場復帰をしても代えがきかない人員の割り振り･忙しさから子供を育てな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
機械(ここではオーディオビジュアル機器)に触れ合うのが好きな人には大いに楽しみに満ちた環境だと思う。顧客の要望を聞いた上で、自分で計画をたて、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業各部署･支店の上長の殆どが意欲的でリーダーとして適切な人材としてポジションに就いていると思う。殆どの社員の性格が穏やかで、良い人間関係の中...続きを読む(全446文字)

【良い点】
結婚の祝い金などが支給される点は良いと思う。残業代も事前申請を行えば基本的には付けられる。ただし上限が近年厳しく設定されており、越えてしまうと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
頑張るだけ自分の評価につながる。
営業の場合はボーナスが一番高いので、毎回頑張ろうという気持ちになった。
私の在籍中は年に2回必ずボーナスの支...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業と言っても半分技術者としての器を求められます。
また、新しい技術の体験がとれる勉強会へは仕事が重ならずやる気があれば参加できます。
あとは...続きを読む(全205文字)

【良い点】
転職で実力がある人が入ればそんなに問題はないです。
わりと、転職してきた人にはバンバン仕事を振ってました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署にもよるが、早めに帰れることが多い。水曜日はノー残業デーになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしている人は常にずっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個々人の手腕にかかっており、仕事を多く抱えている人とそうでない人の差が激しい。忙しい人はスキルアップしていくが、そうでない人は万年暇な社員のま...続きを読む(全177文字)

一貫して打合せ～工事～引き渡しまでにかかわるのでスキルは上がっていく。
しかし、技術部隊のモチベーションが低いのか新しい技術を取り入れていくことができず...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇給は年に1回、賞与は６月と１２月、あとは年度末の３月(業績による)の３回あります。年度末に関しては業績によると書かせていただきましたが、毎回...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アルバイトとしての採用でしたが、昇給の機会なども定期的にあり、しっかり働き、昇給試験(社訓を覚えたり、扱っているものの知識を覚えたり)を突破す...続きを読む(全152文字)

【良い点】
また、社員の努力と成果をしっかり評価し、適切に報酬や昇進などのフィードバックを行います。頑張った分だけきちんと評価され、キャリアの成長や報酬の...続きを読む(全403文字)

【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新卒にしては給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては高いが、そこからほとんど上がらないので、年をとって周りの年収...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ、数字しか見られていない。また、異動する基準も不透明。我儘を言ったもん勝ちのイメージがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ある時間帯にシフトに入れば時給アップするという制度があるのはありがたかったです。また、アルバイトの目から見ただけではありますが、実力がある方だ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ネイリストにしては給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が1時間取れない時のが多い。スピード重視で次々お客様が来店されるので...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同世代の中では年収はいい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても給料は上がらない。むしろ下がるケースもある。若い世代なら...続きを読む(全120文字)

【良い点】
面談が何度かあり、直接伝えたいことが言える。また、職場そのものが若い方が多いので、年齢ではなく、頑張りや実力を評価してもらいやすい
残業代も分...続きを読む(全173文字)