城北工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社の行事が殆どないので面倒がない。たまにある社員旅行が強制なので辛い。
社員食堂が作業場と兼用なので繁忙期は座る席がない。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業手当がつくので同年代に比べると中小企業でも待遇はよくなる。が、どこでも通用する営業スキルは期待できないので辞めてよかった。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
客先の好景気に支えられて取締役に出世した人もいるが、取締役から社員に落とされた人もいる。
割当てられた顧客先の受注額が多ければ直ぐに課長になれ...続きを読む(全373文字)

営業職はほぼ毎日がルーティーンワーク。
難しい仕事は少ないものの、小さな仕事が膨大にあるので、とにかくひたすら動いている感じ。
対外的な営業活動よりも...続きを読む(全157文字)

営業職はとにかく拘束時間が長かった。
朝8時前から会議や掃除担当があり、退社時間は早くても22時、0時過ぎもザラ。
しかし一律の営業手当がある為に、超...続きを読む(全164文字)

給与は良かったほうだと思います。
キャリアパスは自分で設計したほうが遣り甲斐をもてると思いました。
なんでも若いうちからまかせて頂けたので、自分から知...続きを読む(全154文字)

商品知識を身に付けてどのような提案ができるか自ら考えながら業務を進めていけたのでやりがいがあります。場合によっては、工業簿記の考え方が自然にみについている...続きを読む(全179文字)

自身のキャリアパスを真剣に考えた時に、この会社で得られるものは何の役にも立たないと感じて退社しました。所詮下請けのルート営業なので、良くて御用聞き、悪くて...続きを読む(全152文字)

営業組織は基本的に担当ごとの縦割りなので、同じフロアにいても全く仕事で接点がない人も結構多いです。そのせいもあってか、どこか冷えたような雰囲気かもしれませ...続きを読む(全169文字)

社風に関しては、営業と現場で浸透度合いがかなり違います。営業は割とお客様重視、現場は今日一日をやりきる事。これは職種ごとの価値観が違うから仕方ないのかもし...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の事務員の女性の方は原則1人しかおらず、代わりがいない状況なので、産休は取れない環境です。なので、これから子供...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場で女性が入社しても、早々に退職することが多いようです。女性の意見を尊重し、職場環境を改善することが求...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の管理職の方は当時自分の知る限りでは1人いたような気がします。曖昧なのでもしたしたらもっといたかもしれません。ただ基本男性が多いイメージが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的に検査員や事務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査員だと部署によって重いものや軽いものが別れるところがあります...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休、育休制度を利用しやすい環境にある。時短勤務も利用している人が多いし、回りも理解があると思う。女性であろうが昇進するスピードは男性と変わら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務員は女性も多く、また業界柄かなり丁重に扱われるため良いのかなと思う。残業も事務員に関してはほとんどなかったイメージ。定時で大体の人が気にせ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタント的な業務ばかりで、主体性のある業務やその立場の機会がなかなか与えてもらえていないと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
私がいた時は若い女の子は女性なだけでも大事にされて、年配の女性は営業さん達のお母さん的な感じで大事にされていた。
女性が少ないので大事にされる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の方でも20〜50代の方が働いており、みなさん優しい人だった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
中には17時〜25時までの交代制...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育児休暇は積極的にとれる環境になっている。出産後の復帰率も高い。時短勤務も希望すれば出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)