城北工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
多能工化を推奨している会社なので、スキルアップをする環境としては良いです。品物を作り上げた時の達成感が仕事のやりがいになる所も良いです。
【...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生は他の板金会社よりは良い方。
昼食のお弁当代が出る。
FUKURIというお店で使えるクーポンコードを使える点続きを読む(全64文字)

【良い点】
働き方改革での残業規制でワークライフバランスは改善されている。年間休日数も大手に負けない位あるので、週末の予定も立てやすい。有休も取りやすく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リーマン・ショック等に耐えてきたので、そうそう潰れるような会社では無いです。ただ、受注生産企業なので浮き沈みが多いとは思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年収は他の板金会社よりも良い方です。
評価もやる気次第で汲み取ってくれるので、働き甲斐があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一から丁寧に仕事を教えてもらえる為、未経験者でも働きやすい環境。資格の支援制度も充実しているので、会社にお願いをすれば、色々な資格の援助をし...続きを読む(全106文字)

【良い点】
会社の行事が殆どないので面倒がない。たまにある社員旅行が強制なので辛い。
社員食堂が作業場と兼用なので繁忙期は座る席がない。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業手当がつくので同年代に比べると中小企業でも待遇はよくなる。が、どこでも通用する営業スキルは期待できないので辞めてよかった。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
客先の好景気に支えられて取締役に出世した人もいるが、取締役から社員に落とされた人もいる。
割当てられた顧客先の受注額が多ければ直ぐに課長にな...続きを読む(全373文字)

営業職はほぼ毎日がルーティーンワーク。
難しい仕事は少ないものの、小さな仕事が膨大にあるので、とにかくひたすら動いている感じ。
対外的な営業活動より...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も機能していないため、自ら率先して仕事を覚えたり、新しい知識を勉強したりする気が起きません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大手メーカーのグループ会社ということで安定性が高く、給与や福利厚生もしっかりしている印象を受けた。長く働ける環境が整っていると感じた。
【気...続きを読む(全160文字)

【良い点】
地元密着の会社である程度待遇が悪く無いと感じていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社一年目はほぼ強制的に社内イベントに参加...続きを読む(全110文字)

【良い点】
地元ては有名な会社でした！高校で進められて入社しましたよ！明るい良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんよ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全体的に若手が多いので、コミュニケーションは円滑にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が最安ルートのみしか支給されない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全くもってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は残業が40時間になるように調整していると聞いていましたが、実際は毎日...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒入社前には海外の大型プロジェクトを率先して運営していくような仕事を想像・期待していたが、実際には自社で運営しているプロジェクトは非常に少...続きを読む(全157文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には研究に関わる業務ができるとの説明を受けて配属を希望しましたが、実際の業務は主に製造管...続きを読む(全251文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもやってけるとは思えない労働環境。
うわべだけのうっすい膜で仕事を回してる会社としか思えない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日手当は出すべき。
本来午後からの勤務のはずが、午前に本部に全社員呼び出されて会...続きを読む(全119文字)