城北工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社の行事が殆どないので面倒がない。たまにある社員旅行が強制なので辛い。
社員食堂が作業場と兼用なので繁忙期は座る席がない。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業手当がつくので同年代に比べると中小企業でも待遇はよくなる。が、どこでも通用する営業スキルは期待できないので辞めてよかった。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
客先の好景気に支えられて取締役に出世した人もいるが、取締役から社員に落とされた人もいる。
割当てられた顧客先の受注額が多ければ直ぐに課長になれ...続きを読む(全373文字)

営業職はほぼ毎日がルーティーンワーク。
難しい仕事は少ないものの、小さな仕事が膨大にあるので、とにかくひたすら動いている感じ。
対外的な営業活動よりも...続きを読む(全157文字)

営業職はとにかく拘束時間が長かった。
朝8時前から会議や掃除担当があり、退社時間は早くても22時、0時過ぎもザラ。
しかし一律の営業手当がある為に、超...続きを読む(全164文字)

給与は良かったほうだと思います。
キャリアパスは自分で設計したほうが遣り甲斐をもてると思いました。
なんでも若いうちからまかせて頂けたので、自分から知...続きを読む(全154文字)

商品知識を身に付けてどのような提案ができるか自ら考えながら業務を進めていけたのでやりがいがあります。場合によっては、工業簿記の考え方が自然にみについている...続きを読む(全179文字)

自身のキャリアパスを真剣に考えた時に、この会社で得られるものは何の役にも立たないと感じて退社しました。所詮下請けのルート営業なので、良くて御用聞き、悪くて...続きを読む(全152文字)

営業組織は基本的に担当ごとの縦割りなので、同じフロアにいても全く仕事で接点がない人も結構多いです。そのせいもあってか、どこか冷えたような雰囲気かもしれませ...続きを読む(全169文字)

社風に関しては、営業と現場で浸透度合いがかなり違います。営業は割とお客様重視、現場は今日一日をやりきる事。これは職種ごとの価値観が違うから仕方ないのかもし...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)

【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)