城北工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
多能工化を推奨している会社なので、スキルアップをする環境としては良いです。品物を作り上げた時の達成感が仕事のやりがいになる所も良いです。
【...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収は他の板金会社よりも良い方です。
評価もやる気次第で汲み取ってくれるので、働き甲斐があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
リーマン・ショック等に耐えてきたので、そうそう潰れるような会社では無いです。ただ、受注生産企業なので浮き沈みが多いとは思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
働き方改革での残業規制でワークライフバランスは改善されている。年間休日数も大手に負けない位あるので、週末の予定も立てやすい。有休も取りやすく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生は他の板金会社よりは良い方。
昼食のお弁当代が出る。
FUKURIというお店で使えるクーポンコードを使える点続きを読む(全64文字)

【良い点】
会社の行事が殆どないので面倒がない。たまにある社員旅行が強制なので辛い。
社員食堂が作業場と兼用なので繁忙期は座る席がない。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業手当がつくので同年代に比べると中小企業でも待遇はよくなる。が、どこでも通用する営業スキルは期待できないので辞めてよかった。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
客先の好景気に支えられて取締役に出世した人もいるが、取締役から社員に落とされた人もいる。
割当てられた顧客先の受注額が多ければ直ぐに課長にな...続きを読む(全373文字)

営業職はほぼ毎日がルーティーンワーク。
難しい仕事は少ないものの、小さな仕事が膨大にあるので、とにかくひたすら動いている感じ。
対外的な営業活動より...続きを読む(全157文字)

営業職はとにかく拘束時間が長かった。
朝8時前から会議や掃除担当があり、退社時間は早くても22時、0時過ぎもザラ。
しかし一律の営業手当がある為に、...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルあげる前に倒れる
意見は通らない(日本語理解能力0)
教育OJTなんぞ存在してるのか？不...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
役員、先輩社員、同期がメーカーにいることが不思議に思えるほど優秀で環境でもまれる中で自己の成長につながる点。（役員の時代は黄金時代であり優秀...続きを読む(全530文字)

【良い点】
様々な研修や海外留学制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けても社内のキャリアに反映されるかは別。また自社以外でのスキ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育機会や、資格取得に対して積極的に時間をとってもらえない。日々作業に注力しており、残業も削減され、スキルアップ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的にExcelのやり方などの講習を開催してくれる
入社時に、安全教育や各課の課長からの会社説明などをしっかりやってくれる続きを読む(全68文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社時は、半年以上かけた研修を行っていた。ただし、そのうち半分以上は工場での現場...続きを読む(全163文字)

【良い点】
熱意があれば認めてもらえる、大分体育会系なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系であり、絶対的なトップダウンでした...続きを読む(全190文字)