城北工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
多能工化を推奨している会社なので、スキルアップをする環境としては良いです。品物を作り上げた時の達成感が仕事のやりがいになる所も良いです。
【...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収は他の板金会社よりも良い方です。
評価もやる気次第で汲み取ってくれるので、働き甲斐があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
リーマン・ショック等に耐えてきたので、そうそう潰れるような会社では無いです。ただ、受注生産企業なので浮き沈みが多いとは思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
働き方改革での残業規制でワークライフバランスは改善されている。年間休日数も大手に負けない位あるので、週末の予定も立てやすい。有休も取りやすく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生は他の板金会社よりは良い方。
昼食のお弁当代が出る。
FUKURIというお店で使えるクーポンコードを使える点続きを読む(全64文字)

【良い点】
会社の行事が殆どないので面倒がない。たまにある社員旅行が強制なので辛い。
社員食堂が作業場と兼用なので繁忙期は座る席がない。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業手当がつくので同年代に比べると中小企業でも待遇はよくなる。が、どこでも通用する営業スキルは期待できないので辞めてよかった。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
客先の好景気に支えられて取締役に出世した人もいるが、取締役から社員に落とされた人もいる。
割当てられた顧客先の受注額が多ければ直ぐに課長にな...続きを読む(全373文字)

営業職はほぼ毎日がルーティーンワーク。
難しい仕事は少ないものの、小さな仕事が膨大にあるので、とにかくひたすら動いている感じ。
対外的な営業活動より...続きを読む(全157文字)

営業職はとにかく拘束時間が長かった。
朝8時前から会議や掃除担当があり、退社時間は早くても22時、0時過ぎもザラ。
しかし一律の営業手当がある為に、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌う
改善提案はあるが、名目だけで何も変えたくない傾向
変えようとすると「今までは～だっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
直接現場に行って施工立会をした際に色々と商品のことを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つ教えるというよりかは現場で見て覚...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJTのみ。
マニュアルも簡易的なものしかないので、実践して覚えましょうの風習。
た...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制はあまりないです。
ただ、職場の優秀な人がそもそも　そんなに居ないので、職場で学べることも少ないため、勉強したら、
知識で直ぐ抜ける...続きを読む(全308文字)

【良い点】
OJTや社内研修など基本的な教育体制は整っており、未経験からでも仕事を覚えやすい環境だと感じた。先輩社員からの指導もあり、基礎的なスキルは身...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自己啓発として通信教育を導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
各世代で定期的に研修があるが、人事部の帳面消しのようなものしか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
製造で必要な資格は会社負担でとれましたよ。一時金がでた気もさます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不必要な資格も多かった気がしますよ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司、社員共に丁寧に教えてくれます。
ただメモを取らない、何度も同じ事を聞く、いつまで経っても覚えない等が目立つと態度が硬化していきます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給料が良かったです。
前払い退職金制度があり途中で辞めても沢山貰えました。
厚生年金基金で社会保険に加入出来たので将来の年金を増やすことが出...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
QC検定を取得する事が昇進の条件。
また未経験で入社した社員は知識習得が難しいが教育制度は特にない為、自分で勉強...続きを読む(全86文字)