この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は他社の同規模の会社と比較すると高いと思われる。
また、大企業には劣るかもしれないが、この会社規模で仕事内容を考えると正直もらいすぎではと...続きを読む(全198文字)
株式会社ケーメックス・オートメーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給料は他社の同規模の会社と比較すると高いと思われる。
また、大企業には劣るかもしれないが、この会社規模で仕事内容を考えると正直もらいすぎではと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
長期休暇がとりやすいので、ワークライフバランスはかなり充実させることができる。
基本的には土日祝が休みであるし、休日出勤はほぼない。
長期休暇...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取りやすい環境。
休暇中の仕事の割り振りをしっかりする、普段は仕事にマジメに取り組む、ということをしていれば有給休暇の取得につ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若い社員を採用したがるが、ソリューション営業としての能力は身につく。
また、処世術にたけている社員であれば、さらに優遇してもらえる傾向にもある...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年齢関係なく論理的思考を伴う営業スキルか身につくので、鉄砲玉のような営業ではない戦略思考が求められる。素材重視の採用傾向により、数年はボロ雑巾...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
わりかし業務の自由度が高く、提案を社内ですればなんでもやらせてくれるイメージがあった。いろんな会社の人事と接点を持つ上に、仕事上客先の業務内容...続きを読む(全172文字)
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【良い点】福利厚生は良いかと思います。
【気になること・改善した方がいい点】社員のモチベーションはそれ程高い様子はないかと思います。営業は出張も多く何...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業としては比較的自由度があり、またある程度の采配を任されているため仕事としてのやりがいはあると思います。海外メーカー製品を幅広く扱う中で、...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
比較的自由にやりたいことをやらせてくれていたという印象があります。仕事に対して前向きであれば良い成長の場になると思います。また、中小企業であ...続きを読む(全197文字)
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仕事のやり方の自由度が高い会社なので最初からバリバリ仕事がしたい人には環境は悪くない会社です。仕事の年功序列はないので若くてもそれなりに理由があれば何でも...続きを読む(全159文字)
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やりがい:なし
面白み:なし
中小ブラックの典型的な会社です。
ググれば出てくると思いますが、この規模の会社で組合との裁判が行われています。この規模...続きを読む(全174文字)
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福利厚生としては、草津温泉に保養所があるので社員は自由にしようしてよく、無料で使用できるので、利用者は多いですね。毎年正月にはホテルでパーティーをしてるし...続きを読む(全171文字)
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基本的に残業をよしとはしてないので、定時に帰る人もかなり多いです。仕事が早く終わるので、みんなでボルダリングにいったりしている社員もいます。有給もつかいや...続きを読む(全162文字)
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産業用部品を海外から輸入する事業をやっているライバル企業数が少ないため、ニッチで長くビジネスができていると思います。最近では、上海オフィスを開設し、日本だ...続きを読む(全162文字)
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言っていることとやっていることが違う、人間関係が非常に問題のある会社です。
一族経営の悪いところが出てしまっている会社です。
女性はまだ待遇がよいです...続きを読む(全163文字)
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同世代の金額以上はもらえるという感想はあります。
しかし、ボーナスの比重が非常に大きいため、日々の生活は楽ではないという印象です。
地方勤務且つ出張が...続きを読む(全195文字)
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社長の独断で決まられる事が多くあり、福利厚生については皆無に近い状態でした。
今はどうなっているか知りませんが、組合問題で訴訟を起こす事態になった事もあ...続きを読む(全162文字)
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入社時に社内の雰囲気の悪さにまずびっくりします。オフィスのデスクの近くに監視カメラがあり、非常に落ち着かないです。同族会社の悪い部分のみを集めたような会社...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ケーメックス・オートメーション |
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フリガナ | ケーメックスオートメーション |
設立日 | 1955年3月 |
資本金 | 3067万円 |
従業員数 | 45人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 亀田剛史 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目1番15号 |
電話番号 | 03-3864-0888 |
URL | https://www.kmecs-automation.jp/ |
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