三井倉庫サプライチェーンソリューションの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
忙しくて、やり甲斐はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあるが、体調を崩す忙しさ。
３～４人で業務を回すところ、あ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
完全週休二日。急な休みが取れる、融通が聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
１現場に３社が共存しており、コンプライアンス違反が多発し...続きを読む(全224文字)

【良い点】
決っして徹夜徹夜のような残業になることは、皆無で仕事をした分はしっかり残業代が出ることは、今日日一番大きいのでは、女性も多く、産休から復帰する...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性＆女性あまり差をつけてないところはいい雰囲気だったのではないだろうか？サービス残業などは皆無で、残業をした分はしっかり繁栄されていた。また...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時が物流と調達が入りじまった組織になっており、いろんなコラボレーションも試みられ非常に面白い組織だった。現在それを分離した形で会社が新たに組...続きを読む(全164文字)

【良い点】
物流と調達が一緒の会社であったが今は、別れて物流専門の会社となっているやっている業務はグローバルであるので、海外赴任をしているメンバーも多くグ...続きを読む(全188文字)

給与水準は高いと思います。ソニーの子会社でしだが、2015年に三井倉庫に買収されたようです。親会社から仕事が貰えていたので営業力はまるでありません。三井倉...続きを読む(全151文字)

国際貿易に精通することができ TOEIC等の会社負担受験もありグローバルに仕事をできる環境が整っている。海外赴任をしているメンバーも多く、外国人とのやりと...続きを読む(全158文字)

社員全員個々に年間の職務目標をきちんと設定し、年2回直属の上司と面談を行って目標達成度を認識し合う。その結果と普段の職務遂行状況等を鑑みて賞与や昇給が決ま...続きを読む(全161文字)

休暇は、年に1～5日(毎年稼働日数により変化)のフレックス休暇と、5日間の計画休が付与される。(有給休暇は、これとは別に設定あり)1年間の中で自由に取得で...続きを読む(全186文字)

部長以上のクラスは、本社からの天下りが多く、入れ替えも多いため、業務方針がコロコロ変わる。特に課長クラスではそのギャップに苦労している。社員はコネ入社、グ...続きを読む(全151文字)

ビジネスが100%ソニー関係のため、よくも悪くも本社次第。本社の担当部門/人の意向に左右される。本社担当者は基本的にきっちりと責任分担を分けて対応するが、...続きを読む(全177文字)

業務が100%ソニー本社のビジネスのため、2014年現在減少中。本社の希望退職募集に準じ、募集が行われているが、対象者にヒヤリングを行い、本人の意思で残留...続きを読む(全215文字)

給与、賞与とも、ソニー本社の財務状況に左右させれる。単独の業績が黒字でも、ソニーが赤字なら増えない。連結子会社なので仕方ないが、給与ベース自体がソニー本社...続きを読む(全180文字)

親会社の経営状況から、役職定年制により役職定年に達した時点で暗に退職を推奨される状況にあります。 部長級で55歳、課長級で53歳が役職定年ですが、今後数年...続きを読む(全170文字)

ソニーの物流を一手に請け負っているのでソニーが安泰な限り安定感は高い。海外にも関連会社が多数あるので海外で仕事をするチャンスはその気になればかなり高いと思...続きを読む(全158文字)