三井倉庫サプライチェーンソリューションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 貴社に興味を持った理由はインフラを支える物流業界に興味があることに加えて、三井倉庫グループの規模が大きいため豊富な知識や多様な価値観に触れることができ自分自身の成長に繋がると感じたからです。さらに、機能会社から事業会社へと変化したため単なる物流会社ではなくもっと大きな意味をもった会社という社長の言葉を聞いて、新たなことに挑戦できる幅が広がり物流でさらに社会に貢献することができると思い、魅力を感じました。

A. 私が学生時代に力を入れたことは、小学校から現在まで続けているサッカー部での活動です。大学に入学してからは部員が少なく、コロナ禍の影響もあり練習頻度も限られていました。そして初心者も多いチームだったので、とても強いチームとは言えませんでした。そんな中でも、どうしたら強くなれるか、どうしたらチームワークを高められるかということを話し合い、見つかった課題を練習の中で克服することを意識して、試行錯誤しました。また、私が今チームのためにできることは何か、ということを考えながら活動していました。その結果、3年時には東海大会への出場権を獲得することができました。この経験から私は、チームワークの大切さ、チームとして共通意識を持ちながら試行錯誤することの大切さを学ぶことができました。この経験は、チームワークが重視される物流業界、また、御社でも必ず活かせると思っております。

A. 私の強みは客観的な視点を持ち、冷静に物事を判断できることです。その強みが発揮された経験は私が所属している大学祭実行委員会での活動です。キャンドルナイト企画というライトアップする仕事を担当していました。ライトの作成とデザインの考案を行い、リハーサルを繰り返して装飾やライトを使ったタワーを完成させました。リハーサルで失敗してしまったり、本番直前になると焦りからメンバー同士が意見の違いによって衝突してしまったりしたことで雰囲気が悪くなりました。私は客観的な視点で問題点と改善策を考え、メンバーの仲介役となり意見のすり合わせやリーダーのサポートを行い、冷静に行動に移すことができました。その結果、トラブルを解決することができたため本番では成功させることができました。後輩からは「焦っていた時に冷静にアドバイスをしてくれて助かった」と評価してもらいました。私の強みを発揮することができ自信に繋がりました。

A. コロナ禍で部員数が増えなかった〇〇大学釣り同好会の再建に取り組んだことです。新入生にはまず魚を釣る成功体験を与えた方が入部してくれると考えて、従来の新入生歓迎会のブラックバス釣りを、より簡単な管理釣り場でのトラウト釣りに変更して新入生の入部に繋げました。入部した後も定期的に共に釣りに行って教えて、新入部員のサークルへの定着を図りました。相手の立場になってニーズを考えて最適解を出せたと思います。

A. 私の短所は自分で無駄を判断してしまうことです。端的に話してしまう癖があり、効率の面ではプラスに働きますがコミュニケーション面では誤解を与えてしまうこともあります。改善のために積極的に質問をしたりしています。このような短所は周りの人からは落ち着きがあると評価されています。実際に、サークルなどグループやチームで活動するときには短所を長所に変えることで指示やサポートをすることができています。また、アルバイトでもトラブルに落ち着いて対応することができたため他のスタッフから評価されました。