回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジ休暇制度を使い、年1回、土日を挟むと合計で9日間の休暇を取ることができる。何に使っても自由のため、泊り込みで資格を取っても、リフレ...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
モチベーション・アップ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モチベーション・アップ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にモチベーション・アップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジ休暇制度を使い、年1回、土日を挟むと合計で9日間の休暇を取ることができる。何に使っても自由のため、泊り込みで資格を取っても、リフレ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
未経験でもイチから学べること。実際に、マーケティング、研修講師共に未経験でのスタートがほとんど。先輩社員が丁寧にやり方を教えてくれる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
効率的な働き方を求められるため、ほぼ残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、結果を出すために勉強したり研究したり、練習...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
キャリアをつめば、自分で開発した商品が販売される。それが売れた時の喜びはひとしおのもの。
また、講師として接した受講生が活躍する姿を見る(...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与は年俸制。前年度の業績とがんばりによって翌年の年収が決まる。
実力主義のため、年次が低くても評価されるため、非常にわかりやすい。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
資格支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は入社時から一人暮らしを始める場合でなければ出ない。入社後に途中で一人...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一切なかった。福利厚生は中小企業レベルであり、大手企業のような内容は期待できない。
残業が長くなりがち...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生は色々あるようです。カムバック制度的なものも使っている社員の人がまあまあいらっしゃるイメージです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っていますが、大手企業と比較すると手厚いとは言えません。特別な制度は少ないものの、働く上で困ることはなく、可もなく不可も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業はかなりしやすい様子。社内で身に着けたスキルを活かしてコンサル的な働き方をしている社員が見受けられる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
互助会に入会月に1000円払えば多少は有る
【気になること・改善したほうがいい点】
jobpay等のシステムは有るが会社から一切の説明が無い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
月5,000円までクライアントの商品を買っていい制度がある
新しい写真の人とランチにいける制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先次第にはなり、またこればかりは仕方ないと思うが、勤務地が主要駅から離れていたため、会社の無料バス(マイクロ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
スキルアップの支援や福利厚生はある程度あるので、色々利用できるのはいいと思う。利用する人はそこそこ使っていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
普通だったと思います。家事代行サービスの割引を受けられたりもあるようですが、つかったことはありません。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | モチベーション・アップ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 1450万円 |
| 従業員数 | 9人 |
| 代表者 | 桑島克憲 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋3丁目18番37号WAVEビル3F |
| URL | https://www.motivation-up.co.jp/ |
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