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モチベーション・アップ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モチベーション・アップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

モチベーション・アップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モチベーション・アップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にモチベーション・アップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

モチベーション・アップの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

モチベーション・アップの 職種別年収

職種別年収

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

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モチベーション・アップの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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モチベーション・アップの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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モチベーション・アップの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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モチベーション・アップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は年俸制。前年度の業績とがんばりによって翌年の年収が決まる。
実力主義のため、年次が低くても評価されるため、非常にわかりやすい。
【気に...続きを読む(全135文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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モチベーション・アップの 他のカテゴリの口コミ

モチベーション・アップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもイチから学べること。実際に、マーケティング、研修講師共に未経験でのスタートがほとんど。先輩社員が丁寧にやり方を教えてくれる。続きを読む(全73文字)

モチベーション・アップ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
効率的な働き方を求められるため、ほぼ残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、結果を出すために勉強したり研究したり、練習...続きを読む(全95文字)

モチベーション・アップ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアをつめば、自分で開発した商品が販売される。それが売れた時の喜びはひとしおのもの。

また、講師として接した受講生が活躍する姿を見る(...続きを読む(全97文字)

モチベーション・アップ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジ休暇制度を使い、年1回、土日を挟むと合計で9日間の休暇を取ることができる。何に使っても自由のため、泊り込みで資格を取っても、リフレ...続きを読む(全100文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ファミリーサポートの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は頑張れば割と高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準をクリアすれば誰でもリーダー等へ昇格できるため、向いている人...続きを読む(全140文字)

株式会社アジュバンホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
何をどう評価しているのか分からない。評価シートはできたが、上司の理解ができてい...続きを読む(全86文字)

山王総合株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業があれば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと15万です。先輩と自分の基本給がほとんど変わらず、昇給は殆どな...続きを読む(全90文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません、
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当の人の対応が雑。定期面談がなく、基本派遣されたらノルマ達成のようなのでほったら...続きを読む(全87文字)

株式会社セーフティの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので、会社の正社員と違い、上司や先輩に叱られるということがまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入出が激しい。セク...続きを読む(全112文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全132文字)

株式会社エイジェックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時、集団研修で意味不明な怒られ方をした。研修制度は見直した方がいいと思います。続きを読む(全77文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当になるキャリアコーチによって、コンタクトをとる頻度が変わってくると思います。私の場合...続きを読む(全127文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績賞与がここ数年出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きいため結局数字でしか評価されない。数字を作っていかないと...続きを読む(全107文字)

株式会社ドムの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いクライアントを引き継げば給料が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が皆無なので、どれだけ頑張ったら給料がどれぐ...続きを読む(全87文字)

モチベーション・アップの 会社情報

基本データ
会社名 モチベーション・アップ株式会社
設立日 2006年11月
資本金 1450万円
従業員数 9人
代表者 桑島克憲
本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋3丁目18番37号WAVEビル3F
URL https://www.motivation-up.co.jp/
モチベーション・アップは2006年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は9人です。
NOKIZAL ID: 2968735

モチベーション・アップの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。