東西の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
重電部品等では昔からマイカの需要は根強く、安定した需要はある。だが、重電部品ゆえ指定がかかり代えが効かない事、またプレイヤーが少ないから需要...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の現状や今後の見通しすら理解しておらず、実務も全く分からないオーナー社長の独裁体制になり、先が全く見えなくな...続きを読む(全358文字)

仕事に関するスキルが上がっていくのを実感できる会社でした。
仕事に関する書籍の提供だけでなく、各種有料セミナーへの参加も、
積極的にバックアップして...続きを読む(全162文字)

工業用のヒーター製品は同時期に起業した同業他社と比べると大幅に技術的な遅れを取っていてこの会社の技術に先進性はありません。このため、アジア圏でも製造可能...続きを読む(全170文字)

社員と管理職との関係は非常に希薄です。製造部門ではまだ「上下のつながり」はありますが、営業や管理部門はほぼ無いと言っていいほどです。良く言えば自由な裁量...続きを読む(全157文字)

【良い点】
男女の格差は感じなかった。実力主義の傾向が強い企業文化で、若手でも成果によって評価される環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性の働きやすさとしては、子育て中の方にはそれなりのフォローがある為働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無いが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別問わず平等な教育をしていただけます。
評価も男尊女卑にはなっていません。
社会人としての基礎を武装するにはとっておきの会社です。
仕事を...続きを読む(全491文字)

【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多くいるので女性が働きやすい制度が整っているのではないかと思います。テレワークやフレックスなど活用できることも大きいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休後に復帰して働く社員もおり、
男性で育休取得されて復帰された方もいたのでかなり柔軟な体制だと思います。続きを読む(全62文字)