ＫＯＳネットワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った分は評価されるが、派遣先や仕事内容が変わり仕事ができないのであれば、出勤日数があったとしても切られてしま...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特化した仕事内容である点に関しては評価が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや、改善したほうがいい点今後の懸念点は特にない続きを読む(全79文字)

【良い点】
子育てされてる方には働きやすいかもしれない
体調不良等欠勤、早退等が目立つ人がいる中で真面目に出勤しても結果が出せなければ評価されない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業スキルが身につく
パソコンを使用する為ショートカットキーや、基本的なパソコンの操作も自然に身につく
結果としてどうすれば数字を残せるか思...続きを読む(全121文字)

【良い点】
教育に関しては自分で考え、どうしたら数字が取れるかを考えるようになれる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気になる所はない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格については、その基準点が不明瞭なだけあって、明確にして提示して欲しいと思うところではある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
口は少々乱暴ではあるが、分からないことも聞けばちゃんと教えてくれる。
いい人たちばかりで、飲みに強制連行されることなどはない。
【気になるこ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
年齢層が40代ぐらいの為、比較的オフィス内も落ち着いているイメージがある。経験豊富かつ実績のあるメンバーが在籍している為、未経験でも自分次第...続きを読む(全184文字)

【良い点】
主としてはビジネスフォン（固定電話）の売上が6割を占めており、携帯電話が発展する中で時代とともに変化はするが、ビジネスとしては収益性が高い。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
在籍時、営業が比較的少ないということもあり自身で手をあげることで非常にチャンスを与えていただける環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男女の格差は感じなかった。実力主義の傾向が強い企業文化で、若手でも成果によって評価される環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全148文字)

【良い点】
性別問わず平等な教育をしていただけます。
評価も男尊女卑にはなっていません。
社会人としての基礎を武装するにはとっておきの会社です。
仕事を...続きを読む(全491文字)

【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多くいるので女性が働きやすい制度が整っているのではないかと思います。テレワークやフレックスなど活用できることも大きいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休後に復帰して働く社員もおり、
男性で育休取得されて復帰された方もいたのでかなり柔軟な体制だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休は申請すれば、男女関係なく普通にとれる。復帰もそこまで大変では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーというこ...続きを読む(全90文字)