クリナムのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
上司からの評価はかなり適切で、自分の改善点も分かるためとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給の中に住宅手当が2万5千円く...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人柄採用と言われている通り、一緒に働く社員の方々はとても人柄がよく、社員間もかなり仲が良い。また、良い意味でグループ内でも壁がないため、風通...続きを読む(全223文字)

【良い点】
資格取得への補助金や昇給制度がある。また、グループ内で資格取得のための取り組みを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給やリモートワークは事前に申請すれば希望の日付にしてもらえる。(案件等でなにもなければ)
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に遅い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社前と後で大きなギャップはなかったのでオープンにしてくれるとこ
入社後接する人たちもいい人ばかりなのでとても働きやすいと思う
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
オンオフを分けない人にとっては休みの日も付き合ってくれるような同僚がいるので友達感覚で楽しく付き合える人が多かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
HPなどでも打ち出していた通りアットホームな感じで割とどの年代の方も気さくに話してくれる雰囲気はありました。また出向型なので同期よりも年の近...続きを読む(全252文字)

【良い点】
未経験でも入社前と入社後合わせて研修がありました。入社前は課題を出されて自宅で解いてメールで送るもので、1か月に1度本社に呼ばれて確認テスト...続きを読む(全240文字)

【良い点】
残業代はやった分だけでます。
ただ25時間を越えると別途申請でした。
また、残業がかさむと賞与でマイナス評価になりますのであまり意味がないよ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
人間力が身に付くかもしれない
ただ、雑誌を実費購入させられるためやらされ感は強い
上流工程ができる現場もあるためＳＥとしてスキルアップができ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
働いてる先輩の方々が仕事ができ気配りなどもできる人格者の方々が多いこと。
育休、産休は取りやすく復帰後も現場配属でき、勤務体系も融通を効かせ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年に一度社長を囲んでの食事会があり、東京ガスの保養所を利用でき美味しいご飯が食べられること
【気になること・改善したほうがいい点】
人間力養...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。また、住宅手当もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ゼロで生活を維持するのはかなりの困難を極める。基...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新卒入社時の新人教育には力を入れている。また、社内独自の取り組みとして木鶏会というものがあり、書籍を通じて各人感想をまとめ、発表・講評する機...続きを読む(全206文字)

【良い点】
客先常駐になるため、顧客先の業務内容をよく知ることが出来る。
現場次第ではあるが、上流工程から携わることも稀にあり、運に大きく左右されるが、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
時間外手当は法的には当然だが１００％支給される。
一定の時間外勤務を超過すると理由書の提出が必要となる。
３６協定はソフトウェア会社のわりに...続きを読む(全377文字)

どこに出向するかでかなり仕事の忙しさ等が変わるため、何とも言えないが、基本的には忙しいし波が激しいのでワークライフバランスの点から考えるとあまりバランス...続きを読む(全177文字)

残業代で稼ぐ前提だが、若手の給料は特別低いというわけではない。しかし、管理職になると職務責任や負荷が跳ね上がるにも関わらず、給料はそこまで上がらない。サ...続きを読む(全416文字)

とにかく残業が多い。残業が嵩むにもかかわらず、一定の残業時間を超えると反省文を書く羽目になるため、正直サービス残業をしていたことも。
また、出向型業務...続きを読む(全184文字)

賞与等に関して、自己評価を行いそれを基に上長や役員のほうで評価を定める形となる。
基本、外販であるため社員一人一人の現場での働きについての評価について...続きを読む(全247文字)

現在、年内の退職を決意している状態にある。
客先常駐での業務がメインであるため社内業務を行うには、帰社するか自宅で行うしかない。
作業タスクが多く、...続きを読む(全395文字)

社員の業務は、客先常駐で配属先の現場により忙しさは異なる。
忙しい時に社内的業務が発生すれば、自宅への持ち帰り作業となり帰宅後か休日に行わなければなら...続きを読む(全351文字)

残業が多くプライベートの確保が難しかったことから退職を決意した。この会社では、SEとしての業務以外に、社内業務(新人社員研修の運営、社内イベントの企画・...続きを読む(全276文字)

残業が多いかどうかは現場による。多いところは多いが、家に帰れないという程ではない。会社としては、労基法を遵守したいようで、最大でも1ヵ月あたり45時間ま...続きを読む(全309文字)

昇給は年1回、賞与は年2回で、どちらも自己評価に基づき、評価者と面談を行い、評価者が決定する。昇給額は数千円程度、賞与は基本給1カ月分が最低保障で評価に...続きを読む(全313文字)