アズノゥアズの評判・口コミ一覧（全474件） 15ページ目

【良い点】
本社配属の女性は(個人差はありますが)最初の1年間は店舗で販売員になります。お客様と関わることができたという経験が本社で活かすことが出来まし...続きを読む(全154文字)

スタッフ一丸となって店舗の予算を目指して、達成した時はやはりやりがいを感じます。また、予算達成すると大入りといってプラス1万当時は頂くことができていました...続きを読む(全201文字)

入社5年目寸前に退職を決意しました。
正直にいえば、体育会系タイプの人間はこの会社に向いていると思います。
ブラック会社とは言えないですが、勤務した4...続きを読む(全316文字)

新店舗オープニングスタッフとして、準社員として入社しました。
教育に関して、きちんと指導して頂いたので、オープン当日、接客に困る事なくスムーズに仕事に取...続きを読む(全167文字)

中途入社4ヶ月目です。
仕事もハードで休憩中も仕事をする事が多い為、元々自分の体調に合っていないとは思っていたのですが、この会社は人間の扱いが雑です。
...続きを読む(全294文字)

研修も頻繁にあり、教育体制は整っていますが、店舗によって仕事量が大きく変わってきます。社販や残業代も店長の裁量による部分が多いです。私のいた所はかなり社販...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善した方がいい点】
とにかく売り上げ重視だった。各店舗の店長によって多少カラーは違うだろうが、私の勤めていた店舗は個人売り上げがすべて...続きを読む(全187文字)

感情だけで人間をコマのように扱う方です。
非常に頭が良いところが尊敬できます。
一代でブランドを立ち上げた方なので、そこはすばらしいと思います。
社...続きを読む(全157文字)

一人暮らしをするので、15万以上貰える所、服は割りと好きだし、レジ経験もあったのでやってみようと思い入りました。
実際入ってみると新人なので当たり前かも...続きを読む(全403文字)

最近では会社全体で残業をしないようにと取り組んでいるため、入社当時に比べて比較的少なくなりました。しかし、店長の考えによりサービス残業は当たり前とする考え...続きを読む(全194文字)

体育会系の会社です。ブランドのトップの方が変わってからはブランドイメージがかなり変わりました。トップが男性の方だったのですが売上が悪いと毎日本社から電話が...続きを読む(全212文字)

やはり女性が中心なので働きやすい環境ではあると思います。産休育休や時短制度もあります。
しかし本部は産休など復帰されてる方も多いですが、販売の人たちは難...続きを読む(全162文字)

魅力的な人が多く、そういった人には顧客もたくさんついていました。新人育成には教育係がつくかお店全体で育てていこうとする雰囲気があり皆で可愛がっていた感じだ...続きを読む(全182文字)

長期的に考えると、未婚、子供なしの上司もいるため仕事優先にはなれたいと感じた為、退職に至った。他のアパレルに比べて待遇や店舗の人間関係は良好だったので仕事...続きを読む(全151文字)

女性が大半を占めているため管理職になる人は多く、やる気があれば早くからキャリア形成しやすいと思います。ただし、その分プライベートな時間は削れるので注意が必...続きを読む(全155文字)

入社前、会社説明会ではスタッフによるサロンショーで和気あいあいとした雰囲気や、犬が自由に走り回っている綺麗な本社に魅力を感じ入社しました。しかし実際に入社...続きを読む(全202文字)

とにかく研修制度がしっかりしている。
外部から講師を招いた研修が毎年のようにあり基本的なビジネスマナーからアパレルの専門知識まで幅広く学ぶことができる。...続きを読む(全153文字)

本部は残業代はないけど、一カ月最低70時間は残業していました。
賞与はかなり少ない基本給の0.5〜0.8ぐらいかな。
若いうちは1年に5000円ずつ昇...続きを読む(全176文字)

入社前はノルマはなくあるのはあくまで目標だと聞いていた。
でも実際は達成出来なければ自腹を切らないといけないほどのしっかりしたノルマだった。
また社内ネ...続きを読む(全223文字)

少し販売に興味があって、またノルマはないとのことで入社したのですが、実際は毎月個人ノルマもあり、達成出来なければ店長やエリア管轄マネージャーからのおとがめ...続きを読む(全257文字)

育児休暇制度があります。仕事を復帰する方はかなり多いので家庭を持ちながら活躍されている社員はいます。
しかし社長自身家庭を持っていなく、理解に乏しいぶぶ...続きを読む(全166文字)

入社後には新入社員研修、数ヶ月後にフォローアップ研修を行いました。その後も新卒、中途共に中堅・サブリーダー・店長研修など研修制度は年に数回、定期的に行って...続きを読む(全151文字)

残業が多いこと、休日出勤が多いこと。土曜出勤も多いので基本連休が少なめです。
夏休みなどの長期休暇はありますが、販売応援などで結局出勤。イベント時などは...続きを読む(全173文字)

社会人としての最低限のマナーを身につけました。また、合宿研修は主に団体行動だったので自然とコミュニケーション応力が付いたと思います。店舗でのロールプレイン...続きを読む(全163文字)

アパレルはどこもそうかと思うけど体育会系の会社でした。内定をした直後から顔合わせ会、展示会、内定者アルバイトなどをしました。また、新入社員研修で大山登山、...続きを読む(全167文字)