日報の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんに合わせて納期が決まるので、待ち時間が長く残業が多めでした。とくに入稿間際になるとワークライフバランスは...続きを読む(全173文字)

【良い点】
一人に裁量を多く持たせてもらえるので、やりがいはありますが、その分責任も大きくのしかかっています。新人でも大きなフォローはないくOJTで覚え...続きを読む(全167文字)

【良い点】
デザインの知識ゼロの営業が制作に丸投げをするので適当なチラシを作り放題。文字校正はクライアントに丸投げ。はっきり言って詐欺広告代理店。怪しげ...続きを読む(全267文字)

私は営業でしたが、包装資材部門だったので苦戦しました。営業はどこでも厳しいのでしょうが、包装資材産業自体が斜陽、衰退しているので営業は大変だと思います。...続きを読む(全158文字)

社名変更前はワタナベプリンティングセンターという会社名でした。不渡り→倒産のコンボはありませんでしたが、資金繰りに行き詰まり紙問屋の網中資本に入る形で社...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)

【良い点】
電通の年収および評価制度には、業界内でも高く評価される点がいくつかあります。まず年収面では、大手広告代理店としての高水準な報酬体系が特徴であ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
年収はデザイン会社の業界的には比較的高めだと思います。四半期に一度評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の達成ノルマ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給料を上げて欲しいとアピールできれば上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に不満があると声を上げた人、上からの評判...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
基本給が大きくみなし残業が付帯されている形。
部署によるが、私の所属している部署は三六協定ギリギリま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価制度については、自己評価・直属の上司評価・経営ボード評価と三段階あり、かなりきちんと設計されている。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価年2回、当時は利益が悪かったので、昇給はしていなかった。
配属により昇給が違ってた。同期は昇給された人とされ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
派遣でしたが、高めの時給をいただいてました。派遣でもリーダーになることができるので、成長したい人には向いてると思います。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありますが、上長の判断によるものが大きいと思います。特に常駐をしていて上長が近...続きを読む(全395文字)