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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
薬局長の上司にあたるブロック長がワンマンで古い考え方の人で、無理な要求を与えられた薬局長は通常業務をこなせなくなり他のスタッフの残業が大幅に増えた。また...続きを読む(全257文字)
株式会社ユニスマイル
株式会社ユニスマイルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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薬局長の上司にあたるブロック長がワンマンで古い考え方の人で、無理な要求を与えられた薬局長は通常業務をこなせなくなり他のスタッフの残業が大幅に増えた。また...続きを読む(全257文字)
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社内研修は、本社での集合研修がある。また通信教育も受けることができ、修了すると補助が出る。また、認定薬剤師になれば申請費用も一部補助してくれる。集合研修...続きを読む(全205文字)
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その年毎に目標を2つから4つ設定する。目標の達成度を直属の上司と中間期と年度末に面談で行なう。また目標設定時にも面談を行なう。目標は基本的には高めに設定...続きを読む(全151文字)
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患者様の持ってくる処方箋をレセプトコンピューターに入力したり、保険請求をしたりする仕事なのですが、患者様と積極的に会話をして患者様を知ることで、お薬がな...続きを読む(全160文字)
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女性にとっては福利厚生は恵まれていると思います。
産休や出産後の時間短縮勤務などありますので保育園のお迎えに行けます。
また週休2日制なので、しっか...続きを読む(全172文字)
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社員の意見が取り入れられやすい職場だと思いました。新しい試みも積極的にできます。評価もされやすいです。給与に反映されやすいかは難しいところですが、努力す...続きを読む(全150文字)
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会社の雰囲気も制度も比較的安定しています。給与は安いですがやりがいはあります。
人間関係も良く、歓迎会や忘年会など、和気あいあいと行っています。
た...続きを読む(全156文字)
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とにかく異動が多い。店舗数が多いのと、女性が多いのでどうしても出産や育児で抜けてしまうためと思われる。またその異動の際にも、「あなたのため」などと言われ...続きを読む(全175文字)
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まず上司(特に薬局長)との人間関係に疲れた。この会社にいて当たった薬局長と(直接の所属先の)ことごとく合わなかった。また退社前の門前が精神科だったため、...続きを読む(全150文字)
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新人研修では本社に集まって、社会人としてのマナーなどきちんと教えていただけるので充実していると思いました。
ただ2,3年過ぎてくると、各店舗の人員不足...続きを読む(全333文字)
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薬の卸のスズケンの傘下に入ったことで新しい風を入れようとしている。
在宅医療に力を入れつつあり、既にいくつかの店舗では無菌調剤ができる設備があり実際に...続きを読む(全163文字)
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シフトを決める際に早番、遅番で出勤時間、退社時間が大きく異なるため、体に負担があまりかからないようにバランスを見て決められている点がいい。また用事がある...続きを読む(全153文字)
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女性が働く上では働きやすい環境が整っていると感じる。産休や育児休暇が取りやすく、育児休暇後に復帰する女性が多いように感じる。また、勤務時間も融通が利くよ...続きを読む(全151文字)
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面接時に薬剤師のスキルをあげるために教育に力を入れていると力説されたが、入社してみるとそんな研修はほとんど無いまま時間が過ぎてしまった。
また、残業も...続きを読む(全161文字)
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住宅補助は都内でも少し出してもらえる。地方だとそれなりに出るという噂を聞いたことがあるが真相は確認していないので分からない。
福利厚生としてはディズニ...続きを読む(全155文字)
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評価制度は親会社の制度を最近導入した模様。それぞれ目標を掲げるが、薬局長・ブロック長によってほぼ100%手直しが入る。しかもその手直し自体、薬局の上司に...続きを読む(全187文字)
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店舗による開局時間の格差が大きすぎる。18時に閉局する店舗もあれば22時前後に閉局する店舗がある。22時前後までの店舗に配属されても別途手当ては出ないた...続きを読む(全151文字)
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一応業績は右肩上がりではあるようだ。ただ、もともとM&Aを繰り返して大きくなったところもある。スズケンの傘下になってから、いろいろと面倒な事を社員にやら...続きを読む(全164文字)
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管理職でない社員は良い方が多かったと思う。しかし管理職の中には人格的にどうかと思う方が散見された(特に薬局長、ブロック長クラス)。ちなみに私が配属されて...続きを読む(全241文字)
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ISOを調剤薬局チェーンで唯一取得しており、毎年1回店舗の立ち入り検査のようなものがある。調剤内規などもISOに則って定められているらしい。また、改善活...続きを読む(全160文字)
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モチベーションを上げる取り組みとしていいのかわからないが、毎年目標を4つ(企業人として、医療人として)設定する。思いつく内容が基本的にはだいたい他の人と...続きを読む(全245文字)
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産休・育休はあるが、結局は出産をきっかけに辞めて行かれる方が多かったように思う。特に管理者でその傾向があるように思われる。パートの方も週1、自宅より近い...続きを読む(全171文字)
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給与はほかの大手と同等だと思われます。特別安くはないです。ただ、年金制度?みたいなものが昨年より取り入れられ、退職金はありません。評価のために、毎年4つ...続きを読む(全157文字)
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退職者が増え、どの店舗もやりくりが厳しく、突然の他店舗へのヘルプもふえている。
新しい人事制度が行われ、目標⇒達成度により評価が決まるが、店舗によりハ...続きを読む(全161文字)
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なかなか女性がキャリアを積むには時間的にも体力的にも難しいと思います。
職種上女性で、管理者になっている方はたくさんいますが、ほぼ独身の方のような気が...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社ユニスマイル |
|---|---|
| フリガナ | ユニスマイル |
| 設立日 | 1993年2月 |
| 資本金 | 3億8200万円 |
| 従業員数 | 1,636人 ※2018年3月現在(うち薬剤師 911名) |
| 売上高 | 332億300万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 光明 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町68番地1ムラタヤビル3階 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 電話番号 | 03-5297-3221 |
| URL | https://unismile.co.jp/corporate/about/ |
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