ユニスマイルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
職場は良い人が多く、人間関係での悩みはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面で今後もう少し良い給料のところで働きたいと考え...続きを読む(全116文字)

【良い点】
エリアマネージャーが頻繁に店舗を訪問していて、風通し自体は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の他のスタッフからの挨拶...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自己都合で致し方ない経緯での退職でした。会社や職場、同僚など就業環境に対してのネガティブ理由はありませんでした。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足
その中で時短勤務者の甘えが酷い
常勤者だけ早番残業を押し付ける続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休や子育てのための時短勤務は取りやすい。ただし、応援はないので、他の職員に皺寄せがきます。
地方へ転勤ができるという職員には、転居にかかる費...続きを読む(全504文字)

【良い点】
有給を消化して辞められた事。ある程度自由に休める事。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師の仕事を事務にやらせすぎ。いくら責任は薬剤...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休、育休は問題なくとれる。
良い点はそこのみ。
人不足すぎて保育園が決まっていなくても
復帰はまだかと連絡がくるほど。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
転居のため退職の意思を伝えたところ、直属の上司は快く送り出してくれました。これから大変なこともあるだろうから頑張れと声もかけてもらい社内でもス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みが確立されている。福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
何が人間的に問題がある人は、トラブルの元となるので、異...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手の為、福利厚生が充実。休みも貰える。法外な残業はなく、残業代は正当に受理できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、多...続きを読む(全212文字)

【良い点】
薬局は腐るほどあるので、経験さえしっかり積めば辞めても他の薬局で働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた薬局は、完全に事務...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・休みがきちんと確立している
・仕事自体はやりがいがあって楽しい
・本社の方や薬局長がしっかり様子を見てくれたり、相談に応じてくれた
・全てに...続きを読む(全206文字)

【良い点】
これから入る人、辞める人は是非見てもらいたいです。
人が全てで、にいれられればよくなり、気にいられなければそのままひどい扱いをうけるとおもいま...続きを読む(全175文字)

【良い点】
薬局長次第で、いい意味でも悪い意味でも、全てが決まると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な欠員に対応できる人員の確保ができ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に人柄の良い方が多い、と私は思っています。時々偏った考えの方もいますが。
ここ数年はどんどん店舗数も従業員数も増えてしまったのでどうかわ...続きを読む(全541文字)

薬局開業のために退職しました。勤務薬剤師と、開局して働くのはやりがいに差があるかと思ったためです。ファーコスという会社に関しては、私は男ですが、他社と比べ...続きを読む(全342文字)

薬局長の上司にあたるブロック長がワンマンで古い考え方の人で、無理な要求を与えられた薬局長は通常業務をこなせなくなり他のスタッフの残業が大幅に増えた。また売...続きを読む(全257文字)

まず上司(特に薬局長)との人間関係に疲れた。この会社にいて当たった薬局長と(直接の所属先の)ことごとく合わなかった。また退社前の門前が精神科だったため、患...続きを読む(全150文字)

新人研修では本社に集まって、社会人としてのマナーなどきちんと教えていただけるので充実していると思いました。
ただ2,3年過ぎてくると、各店舗の人員不足の...続きを読む(全333文字)

店舗による開局時間の格差が大きすぎる。18時に閉局する店舗もあれば22時前後に閉局する店舗がある。22時前後までの店舗に配属されても別途手当ては出ないため...続きを読む(全151文字)

退職者が増え、どの店舗もやりくりが厳しく、突然の他店舗へのヘルプもふえている。
新しい人事制度が行われ、目標⇒達成度により評価が決まるが、店舗によりハー...続きを読む(全161文字)

退職のきっかけは、異動でした。ある日、私に突然「あなたは出来が良くないので異動してもらいます」というような事を言われました。「辞めますか、留まるのならフォ...続きを読む(全183文字)

人事と、患者さんの気持ちを考えてくれないところ。
人事は社員のためであって、患者さんのためではないと感じた。
患者さんを治療しなければならない医療機関...続きを読む(全183文字)

正社員が短期間に数名抜ける予定だったにも関わらず(また抜けた後も)、契約社員と派遣社員とパートと他薬局からの支援でまかなおうとしている点がどうかと思う。
...続きを読む(全186文字)

薬剤師員数を処方箋の内容ではなく枚数だけで決めいるため、不必要に薬剤師の人数が多い店舗と週休が取れない状況の薬局ができている。そのため、支援者に負担が非常...続きを読む(全159文字)