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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初の頃はのんびりアットホームな社風で、勉強もできる環境でしたが、だんだんとGE算定率や特定指導加算などノルマが厳しい。社歴が長い=できる人ではなく若い...続きを読む(全166文字)
株式会社ユニスマイル
株式会社ユニスマイルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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最初の頃はのんびりアットホームな社風で、勉強もできる環境でしたが、だんだんとGE算定率や特定指導加算などノルマが厳しい。社歴が長い=できる人ではなく若い...続きを読む(全166文字)
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新入社員、未経験者に対しては棚番ごとの薬についての知識などを身につけさせられており、一週間毎に確認テストをしているようだ。OJT専用の教育係となる薬剤師...続きを読む(全216文字)
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週休は取れるが、有給休暇は取りにくい。店舗によっては週休も取れないようだ。少ない人数で回しているので他店舗に応援によく行かされる。ブロックを越えての応援...続きを読む(全218文字)
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年度初めに目標を4つ定めなければならない(企業人として2つ、薬剤師として2つ)。その目標はやや無理目に設定しなければならない。年度の中間と年度末に上司と...続きを読む(全191文字)
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入社理由:研修が充実している事、居心地の良い会社である事。
入社後に感じたギャップ:確かに研修の種類が多いが、1回当たりに参加できる人数と日程が決まっ...続きを読む(全182文字)
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退職のきっかけは、異動でした。ある日、私に突然「あなたは出来が良くないので異動してもらいます」というような事を言われました。「辞めますか、留まるのならフ...続きを読む(全183文字)
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教育研修のしっかりしている会社です。集合研修以外にも色々と学ぶためのツールがあり、利用することができます。また、薬局の中でも勉強会を実施しているところが...続きを読む(全164文字)
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業務内容の割に、給与が安い。新しい人事制度で加わった、目標設定を辞めてほしい。負担が多すぎる。目標設定の数はせめてひとつにしてほしい。日々の業務をこなす...続きを読む(全152文字)
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人事と、患者さんの気持ちを考えてくれないところ。
人事は社員のためであって、患者さんのためではないと感じた。
患者さんを治療しなければならない医療機...続きを読む(全183文字)
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出産、育児に関しては、もともと女性社員が多いということもあり、比較的寛容だとおもいます。
出産のため長期休暇とってもまた職場に戻ることもできますし、と...続きを読む(全163文字)
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子育て中の正社員でも短時間勤務やシフトの時間を固定した勤務が可能なため、働きやすいとは思う。
子供の体調不良等の突発的な休みも、特に咎められることなく...続きを読む(全172文字)
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正社員が短期間に数名抜ける予定だったにも関わらず(また抜けた後も)、契約社員と派遣社員とパートと他薬局からの支援でまかなおうとしている点がどうかと思う。...続きを読む(全186文字)
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【入社理由】
休みが多い。
研修制度がしっかりしている。
勤務5年目以降の年収に伸びがある。
全国展開している。
結婚や子育てをしながらでも働...続きを読む(全175文字)
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入社前に、研修制度が充実していると説明があったため入社を決意した。各店舗間での連携がとれていると入社時に説明があったが、全く連携はとれていなく常に人で不...続きを読む(全163文字)
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薬剤師員数を処方箋の内容ではなく枚数だけで決めいるため、不必要に薬剤師の人数が多い店舗と週休が取れない状況の薬局ができている。そのため、支援者に負担が非...続きを読む(全159文字)
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年度始めに各々が「医療人として」「企業人として」の両観点から4つの目標を決め、その到達度で来年度の給与があがることがある。実際に給与が上がることもあるが...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社ユニスマイル |
|---|---|
| フリガナ | ユニスマイル |
| 設立日 | 1993年2月 |
| 資本金 | 3億8200万円 |
| 従業員数 | 1,636人 ※2018年3月現在(うち薬剤師 911名) |
| 売上高 | 332億300万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 光明 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町68番地1ムラタヤビル3階 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 電話番号 | 03-5297-3221 |
| URL | https://unismile.co.jp/corporate/about/ |
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