住電電業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
去る者追わずの風潮。辞めたいと言えばすぐ辞められる会社です。本社内は表面的には優しい人が多い職場でした。現場は所長と社員次第で雰囲気が変わっ...続きを読む(全371文字)

【良い点】
現場の作業員さんたちは基本的に優しいです。口調は荒くとも聞けば面倒がりながらも教えてくれる親切な人が多かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社後、施工管理士として働き始めてから、業務内容の多さと複雑さに驚きました。現場でのトラブル対応やスケジュール調整の難しさに加え、書類作成や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。
寮も綺麗ですし、ドラム式洗濯機もあるので洗濯などはとても楽です。
年に一回使える50000円分もポイントもも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休日出勤がほとんどだったり、現場での仕事が自分にあっていなかった。
地元に戻りたい気持ちが強かったので、地元に就職するためにやめた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
給料は平均くらいです。
残業した分はしっかりもらえるので残業次第で手取り20万行く時があります。
賞与も年2回ちゃんともらえます。
二年目の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、工事が終わった後に完成したのを見たりして感じる時があります続きを読む(全44文字)

【良い点】
とても成長できる場だと思います。
主任や課長になると給料はとても高い方だと思います。
社員は全員高卒なので、年齢と頑張り次第でいい役職につけ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部長や代表の方は、とても社員思いです。
上司が良ければ、楽しく仕事をできる思います。続きを読む(全48文字)

【良い点】
2～3年すると１人で現場を担当して、仕事をしていくため上司と顔を合わせなく気楽に仕事ができる。ただし、作業員とはうまく関係を作っていく必要が...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)