東邦レオの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
テレワークをすることができればサボり放題。
その環境を手にすることができれば勝ち組。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日104...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社長や上司に気に入られると仕事を任され、圧倒的業務ボリュームと併せて、多少の昇進昇格が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
優れた福利厚生があるわけではないので、制度を使い忘れて損をしたということにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当はもっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分で勉強した分だけ自分の能力になる。
でも、それって、この会社では何も育ててもらえないということと同義。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
メンテナンス部門では現場管理からお客様対応•ご提案まで行っており、とてもやりがいがあります。今後メンテナンスは縮小方向ですが、新しい展開とし...続きを読む(全630文字)

【良い点】
3年ほど前に管理職を廃止しました。その結果、社長との距離が近くなり、社長の承認があればある程度やりたいことを自由にできます。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
建設業から街づくり会社への業態変化をチャレンジしており、街づくりやコミュニティー等に興味がある方はある程度やりたいことを自由に動けます。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自ら考え行動できる人であれば、ある程度やりたいことを自由にできます。業績や配当等はかなりオープンに情報開示がある会社です。賞与は利益から一部...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
緑化事業の社会貢献・成長性に魅力を感じて入社しましたが、とは言っても建設業界であることは現実。客の柄はよろしくは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大して役に立っておらず、自分勝手な理由で退職しましたが、上司は責めることも無く、認めて下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本当に優しい上司、先輩方でした。
何にも役に立たない自分を温かく見守って下さいました。
環境や自然に対する意識と知識が高く、樹木医の方もいら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やる気のある者には、十二分なチャンスと環境を与えてくれる。考え抜くより、まず行動、主体的な想いが形にできる企業である。反面、仕事は仕事、プラ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
建設業界の末端というポジションで、なかなか厳しいところではあるが、独自商品で我が道を行くスタイルは、マッチすればかなりのやりがいを持てると思...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社長アンケートや自己評価制度など、社員を見ようとしてくれる制度が非常に多い。また、社員数も少ないので、経営者層とのコミュニケーションも容易で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本人のやる気次第。族経営を云々おっしゃられる方もいらっしゃいますが、それを選択したのも自分。風通しの良い分、やる気とやり方次第では、何なりと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やさしい普通の社員が多いところ。やりたいことはやらさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスは守らない...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、その任せる仕事の会社としての決め方、また、任せ方に問題があり、個人商店の集まりとそれに振り回される人との...続きを読む(全140文字)

この業界は非常に残業が多い。午前様まで働くことも普通。週休1日で働きワークライフバランスなんて言葉はありません。定時で帰れることはなく、残業は美徳だと考...続きを読む(全138文字)

零細企業なので福利厚生は他社に比べよくない。住宅補助もろくにでないし一応転勤がある企業として最悪です。全社的なイベントは年に一回ありますが、基本的に休日...続きを読む(全161文字)

典型的なブラック企業です。残業が多く基本サービス残業。年間休日も少なく働いてる割には年収もよくない。満足する点がなにひとつないのもめずらしいです。ボーナ...続きを読む(全166文字)

東邦レオはスーパーブラック企業。会社説明会では、宗教団体のように社長が洗脳をする。それを信じた純粋な素直な人間が入社する。十数年前に入社したある若手社員...続きを読む(全316文字)

やりたいことがあれば自由にやらせていただけるので、やりがいを持ちやすい会社だと思います。ただし、それがゆえ、仕事を待っていても何ひとつやってこないので、...続きを読む(全171文字)

評価は結果を出せば付いてきます。目標設定を上期と下期に分けて行うので、自分の成長を振り返ることもでき、一年間でやれることを最大限やり切ることができます。...続きを読む(全197文字)

社内勉強会が盛んで、営業に必要な問題解決能力の向上を図ることができました。やりたいと言ったことに責任をもてば、挑戦させてもらえる空気感があり、先輩社員の...続きを読む(全153文字)

建設業界でありながら、人柄が良い社員が多いです。
会社を発展させようという勢いがある社風です。
社長もカリスマ性があり、若い人でも能力があれば出世で...続きを読む(全157文字)