アサヒロジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
アサヒ系列なので、昇給、賞与はとてもいい。
ボーナスだけで生計を立てている人もいるそう。
毎年評価シートを記入し面談をする。自分の達成したい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ブラシス制度で、歳の近い先輩方から教えて貰えるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い先輩がいる一方、苦手だと感じる先...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造がない閑散期に休みを取ろうとしても休めない。
他の部署が有給を使えないのになぜ休むの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は良いと思う。
ポイントも溜まっていくところが良い。
宿泊費用や映画代など安くなるのは良いと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
積極的に仕事をしていてもずる賢い人が上に上がっていき現場職では難しい、事務職だと本社勤めや上に行きやすい続きを読む(全58文字)

【良い点】
賞与は良いが月給が引くいため年功序列です。昇給も振り幅が狭く何千円程度の上がりしかなく評価シート基準なので役職がつかないと厳しい続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本土日休みなのでそこはいい点、
残業が多い時があるので体力がないと厳しいと思われる。
プライベートの時間はあるのでいい続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員だと賞与が5ヶ月分でるのでみんなは賞与のために頑張っている感じが強い
支店によるが20代、30代が多いところもありそこに配属されると当たりです続きを読む(全79文字)

【良い点】
結婚休暇や福利厚生は大手なのでしっかりしているため、有給休暇も消化しやすく休みやすいと思います。手当もしっかり着いてる続きを読む(全65文字)

【良い点】
事務職との連携があるため現場職は事務職に振り回される時が多い。
現場のことをよく分かっている人が少ない続きを読む(全57文字)

【良い点】
社内教育はある程度の年次までと、それ以降は役職ごとに毎年実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中に得られるスキルは社内で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
フォークリフトの免許は取らせてくれます。しかしながら最低何年は勤務しなければ、後に実費で免許取得代金を実費で負担しなければなりませんでした。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期にもっと新人のドライバーを育てた方がいいと思います
そうじゃないと、繁忙期にな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
大型免許やリフトの免許などの取得支援があったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業なので倉庫作業員だとスキルアップする...続きを読む(全82文字)

【良い点】
勉強会はあります若手の頃から仕事に関連する知識が増える機会が設けられているのはいいこと。たしか資格を取るための一部費用負担的なものがあったき...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現場でのOJTだけでなく、社内の研修センターでの実技講習が非常に充実しています。
設備工事に必要な資格取得についても、費用面だけでなく技術的...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に１回上役との面談を行い評価が決まるようだが、どういう基準で評価を決定しているのかが不明であった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
空港によって新しいスキルの獲得ペースが異なり、教育制度も充実している空港からそうでない空港までさまざまである。ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
貿易のスキルは身につく。デスクワークだか、専門性が高いのが良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルがない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
機工・物流・構内作業の3つの柱があるため、多角的なスキルが身につきます。なかでも新卒で入社すると「機工マスターコース」などの独自の教育プログ...続きを読む(全155文字)