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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女にかかわらず育休や有給は取得しやすいと思います。
女性で管理職へキャリアアップされている方もいらっしゃいます。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スノーピーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スノーピークの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スノーピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女にかかわらず育休や有給は取得しやすいと思います。
女性で管理職へキャリアアップされている方もいらっしゃいます。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列よりは成績重視で、男女や年齢問わないので女性でもキャリアアップしやすい。
生理休暇があるので女性には優しい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別問わず対応し業務を担当できる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフは妊娠出産を考える年齢になると退職します。
数年いまし...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いです。SVや本社管理職、店長スタッフも女性が多く、男女関係なく意見を言える環境があります。(ただ女性だから力仕事は全くしな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新潟県三条市の本社をはじめ、全国に拡がるストアでも多くの女性スタッフが活躍しています。仕事内容、待遇に関して男女の差が全くありません。キャン...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
小売としては高いほうかと思います。
ベースアップもしているので、昔よりは基本給が高くなっています。
残業代は出ますが、残業が多いお店・少ない...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
キャンプブームの終焉でアウトドア用品の販売は厳しいがアパレルは好調
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がいても売れる商品が、少なく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。休日出勤後でも振替休は取れる仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤も多くそれが原因で退職す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スタッフ同士仲間良くキャンプへ一緒に行く事も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが基本上長に気に入られているかで昇...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収はある程度の昇進をすれば貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎月誰かしら入社、退社している
社員数が多いので全員を把握...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職が多く、人の補充もなく現場に負担が掛かり負の連鎖の連続。
人を大切にしない企業なんだな感じる。改善必要。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アウトドア業界にて有名なブランドであり、当時は少人数制で事業を行い、有能な人材が集まっていた。特に会社から押し付ける事なく自由なスタイルで勤...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
有給消化をしっかり守ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人と人の信頼性が全くない。
まず、人間性の欠けた上司が自分の立場を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社会的に企業が行う福利厚生は守っていて素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能者と勘違いしている人材の、無言の圧力、パワハ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
今後、大きく成長を目指す、行動の早さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
行動の早さゆえ、無謀な開拓による。危機管理能力の浅さ。自惚れ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・女性の管理職を増やす取り組みをしている。
・女性でも大型案件の担当者として活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・エフケア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の管理職もおりバリバリ働いているため、働きやすい環境であると考えられる。
また、育休の取得も可能である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子はやめてく。
3年働いて若い子や新人はやめていくから
顔ぶれは変わらないことがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性特有の働きづらさは特にないと思う。有給の取得もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントがほぼほぼ機能していないた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休の取得はしやすい。女性でも評価される土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であり、事務所内は新しく綺麗だが工場...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一で土曜日が研修と言う位置付けで出勤日になりますがお子様のいる方でも強制出社させようと言うように感じる働きかけ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できる。復帰後も時短勤務などの実績もある為、復帰しやすい環境が整えられている。女性の管理職も複数名おり、女性が昇進で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休・育休はあり。男性でも取れる。復職後も本人の意思があれば、問題なく働ける。女性だから昇進が遅い等は無い。その人の頑張り次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思いますが、結婚を機に退職される方もいらっしゃいます。女性の昇進は女性活躍推進の取り組みにより最近では増えてきてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界、業種的に女性がそもそも少ない。妊娠や育児への支援制度は一応あるが機能しているかは怪しい。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社スノーピーク |
|---|---|
| フリガナ | スノーピーク |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 759人 |
| 売上高 | 257億2800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山井太 |
| 本社所在地 | 〒955-0147 新潟県三条市中野原456番地 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 560万円 |
| 電話番号 | 0256-46-5858 |
| URL | https://www.snowpeak.co.jp/ |
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