ＡＯＫＩの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全119件） 2ページ目

【良い点】
年収は3年間であまり変わらなかった。昇格すれば変わると思う。副店長や店長になるには試験があるため、昇格はわかりやすい。
対策も店舗の人たちが協...続きを読む(全162文字)

【良い点】
そこまで頑張らずとも、一定数、接客を行えば毎月のインセンティブ支給される制度になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、評価制度がありました。数ヶ月に1度、店長さんからフィードバックしてもらいました。頑張ってること、改善点などよく見ていてくだ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
店長になると安定した給与となる。
みなし残業代がかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は基本的に実績数値。
店舗特性や...続きを読む(全194文字)

【良い点】
インセンティブ制度等、制度が整っており比較的誰が見ても何をすれば、いくらもらえるか、昇格要件はなにか？がわかりやすく、また本社を含め相談しやす...続きを読む(全221文字)

【良い点】
20代は社内試験での昇格を通じて年収を上げやすく、業界でも高い年収をいただける。個々のKPIはあるが未達成でも年収に大きな影響を及ぼさない。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
早めに店長になると給料が上がります。オリヒカ事業部になると入社3年目には店長に上がれます。ただし、店長以上は上が詰まっており、そこから年収があ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アパレルの割には高い。
一般、副店長までは生活は厳しい。
若くして店長になれば普通の会社員より高い水準。
ただ、残業ありきの年収。
【気になる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
個人売上を取り、試験対策をしっかり行えば誰でも昇格のチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代含む給料のため、...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので平均年収以上を稼ぎたいというのであればかなり厳しい。

店長クラスになれば平均年収は超えるかと思いますが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
評価制度について良い点は特に無し。
年収については、アパレル業界の中では高水準だと思う。
但し、天井が低いのですぐに頭打ちになる。
業務内容の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ステップアップに対して上司からのサポートがすごいと思います。人が足りている店舗であればですが。社員の人がらはいいので、いろいろ聞きやすいです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は殆どありません。ですから、プライベートに多く時間をかけることができます。夏は閑散期になりますので、連休も可能です。冬は、連休はまず難しく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料は副店長まではほとんど一般社員と変わらない。ただ家賃代がほとんどかからないので給料としては充分だった。店長になれば大きく変わってくる。賞与...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いがその中で社内販売をしなければならなかったので辛かった。
売上が足らない日は無理やり...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はとにかく安い20万程度７年勤めても店長になれなければ数千円の昇給のみ。
その分を、業務手当という名の見込み...続きを読む(全454文字)

【良い点】
評価は主に売上高、売上単価に依存する
なので販売意欲がある人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の仕事は店長からは評価されても...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ライセンス制度があり受かると副店長や店長になる資格がありわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長までは誰でも取得可能。た...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店長クラスになると、貰える額が大きく変わり、少し裕福な暮らしが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりアパレルという給料...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店長になれば生活には問題ない給与となるが、副店長以下の場合は結婚等は難しいと感じます。ボーナス査定に関しては上司との相性の部分が強く、関係性が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は高いとは言えないが、店長または主任クラスなら550万前後。
それ以下だと家族を養うのは苦しい現状。
ボーナスも2ヶ月分ほどのことが多い。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるようで不明瞭。
ボーナスは年2回出るが、同業他社から抜きんでて高いとも言えない。
一般社員から副店長...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ある程度納得性がある。やった分だけ金額としてバックがある。やりがいと対価のバランスは取れているように感じる。なんでも話しやすい環境のため、気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
査定項目の内容がしっかりと開示されているため、どの部分を来期に頑張ればいいかの目標設定が定めやすい。逆に何がダメだったのかもフィードバックしや...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒の方は入社後半年で副店長昇格試験の受験資格が与えられる。店長に評価されれば受験させて貰うことが可能。よって若いうちから昇格はしやすい。
【...続きを読む(全237文字)