ＡＯＫＩの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全119件） 4ページ目

【良い点】
残業代は約20000円は見込みです。20000円を超える分はしっかりでます。また、3月などフレッシャーズ等で忙しい時期は、22時を超えることも...続きを読む(全161文字)

【良い点】
同じ業種の中では、いい方だと思います。評価制度も成績をもとに、適切だったと思います。

店舗によって雰囲気が違いますが、どの店舗に配属になって...続きを読む(全212文字)

【良い点】
閑散期などは手空きがあり休みも取れるが、土日は厳しい。
特に少人数体制の店舗は土日に用事があっても承認がおりず、出勤をする事になる。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
お客様最優先での営業の為、上司、部下の考えにブレが少ない。
実績に対しての評価もしてくれて、実績の良いお店は褒め、実績の悪い店舗には上司自ら売...続きを読む(全172文字)

【良い点】
大企業で働けるメリットとして福利厚生が充実しており、その中で幅広い商材の知識や老若男女様々なお客様の対応から営業力向上を目指せました。また、礼...続きを読む(全255文字)

【良い点】
給与水準は高めです。アパレル業界の中では福利厚生はしっかりとしています。ボーナスも多くは多くはありませんが、昨今のアパレル業界を見ていると、安...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給+各種手当+インセンティブ
インセンティブは店や個人目標を達成すればもらえ、また決められた商品を売ればいくらか支給される。手当は住宅手当...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生については、とても充実している方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル企業全般に共通することかもしれませんが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
他のアパレルに比べて、かなり給与水準は高い方だと感じる。
また、ボーナスなどももらえるが、管理職にならなければそこまでたくさんはもらえない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人、店の売り上げどちらかでも基準を超えるとその分プラスアルファで貰える点。特定の商品にファンドがついたりもするので、その商品を売ると1着30...続きを読む(全213文字)

【良い点】
洋服が好きな人、接客販売が好きな人には良いし、やりがいもある。休日も同業他社と比べると多いと思う。コミュニケーションも取りやすい環境である。
...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員、副店長では到底家族を養えない給料となっている。店長になるとある程度は貰えるが、そこから伸びないので稼ぎた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社時から希望していた職種を希望し続けたことで副店長を経て生産管理に行くことができました。もちろんそれまでの実績は求められましたが積極的に手を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界内ではいいほうだと思う。閑散期が非常に多く、休みも取りやすいし、いろいろ融通がきく。インセンティブなるものが存在し、売れば売るほど給与に上...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業界一位ではないが、給与水準は高め。
アパレル関係にしては不自由ない給与。
店長になれば月の売上達成状況によりインセンティブも発生。繁忙期には...続きを読む(全225文字)

【良い点】
挑戦的な社風。いい人がよく教育環境も整っている。教育に積極的な方が多い。昇進がはやく、早い段階から責任のある仕事を任せていただける。提案力やコ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料については、多いとは言えない。
ただ他のアパレルに比べると比較的多いと感じた。
インセンティブがあり、頑張った人には達成率により、インセン...続きを読む(全185文字)

当時、出店が続いていた為、一般社員からのステップアップは早期に可能でした。しかし、役職手当等がついても新入社員とほぼ変わらない年収でした。店長クラスになる...続きを読む(全105文字)

昇進はライセンス試験という名の昇進試験を合格することにより、一般社員→副店長→店長になる権利を取得するが、店長職に空きがでるまでは店長ライセンス持ち副店長...続きを読む(全180文字)

アパレル企業にすれば妥当な年収。繁忙期などは営業時間中に売場整理が出来ず残業が有るが、上司によっては勤怠を切ってから行う所もある。半年に1回、自己評価と上...続きを読む(全160文字)

平社員、サブマネージャークラスだとそこまで給料は高くなかったように思えますが、マネージャーになると(いわゆる店長)かなり給料は高くなると聞きました。やる気...続きを読む(全156文字)

給料は一般社員と副店長では、ほとんど変わらず低い水準にある。
店長になると役職手当が大きいため、かなりあがる印象である。
賞与は年2回、夏季と冬季にあ...続きを読む(全156文字)

役職自体は試験を受けてアップしていくような体系でした、しかし副店長までは一般社員でも同じような業務を行っている社員もおり、副店長ライセンスはあってないよう...続きを読む(全152文字)

親会社がAOKIの為、福利厚生はアパレルの中では魅力的である。店舗数が増加傾向の為、昇進はしやすいが、基本給の昇給は少ない。賞与も毎月の1,5倍程度。同じ...続きを読む(全155文字)

いろいろの手当がつくので、支給自体は比較的高めですが基本給がベースになるボーナスは低めです。
ですがアパレルの平均額に比べると圧倒的に高いです。
毎年...続きを読む(全169文字)