回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
* 「若手のうちは仕事内容に対して給与は妥当。ボーナスも安定している」
* 「住宅手当・家族手当など福利厚生はしっかりしており安心感がある」...続きを読む(全372文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社西松屋
株式会社西松屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
* 「若手のうちは仕事内容に対して給与は妥当。ボーナスも安定している」
* 「住宅手当・家族手当など福利厚生はしっかりしており安心感がある」...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
アルバイト・パートでも年2回の賞与がある点。また、勤務半年後に僅かだが昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が県の最低賃...続きを読む(全92文字)
高いとは言えないと思う。本社勤務では多少多くもらえると思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
他の小売業と比較して年収は非常に高く、かつ今後の事業拡大も期待できるものであるため、さらに年収アップがみこめます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度がない。そのため、良かろうと悪かろうと賃金に影響しない。新人もベテランも一律賃金。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人もベ...続きを読む(全596文字)
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【良い点】
私がいたころは、1店舗店長をするごとに1万円の手当がありました。
家賃手当もあり、独身として給料は贅沢しなければ満足できるレベルだったと思い...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社7年目、4店舗店長で年収470万程度であり、年間残業時間が約120時間程度である為、少なくはないと思います。また、ボーナスに関しても基本...続きを読む(全342文字)
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入社後半年で14円時給が上がりますが、その後一切昇給無。
日祝に出ても加給されません。
店長はどのくらい頑張っているか口頭で言ってはくれますが、昇給...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
・安定はしており、この環境を変えるのには決意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
* 「長く働いても給与の上昇幅が小さい」
* ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
* 月10〜15時間程度が目安
* 業務がルーティン化されているため長時間労働になりにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
* 小売...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
iPadに社員マニュアルを見ることが出来るアプリが入っており、いつでも見返すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
子持ちのパートさんも結構いらっしゃる。それぞれの境遇によって希望の時間帯を選べるし、シフトも結構柔軟に組んでもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
荷出し作業が個人的に好きなので、一人で黙々と作業をするのが好きな方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた...続きを読む(全116文字)
子ども服などを中心に安価な商品で親世代を支える続きを読む(全23文字)
海外展開も進めており、少子化の中でも対応している続きを読む(全24文字)
子どもやその親御さんのための店舗運営が行われている続きを読む(全25文字)
土日は休みにくいものの、子ども用品を扱うため働き安い続きを読む(全26文字)
通路を広く、ドミナント戦略で、音楽を流さず使用料を無くすなど工夫している続きを読む(全36文字)
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【良い点】
評価はきちんとしてもらえます。
頑張れば頑張るほど、もちろんその分昇給やボーナスに反映されます。
残業代も別途出ます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
長くいればグレードは上がりやすいと感じるんが、会社全体の業績によるところも大きく良くも悪くも個人売り視点ではない。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は350万円前後で小売業においては低すぎることもないかなと言う印象です。年2回賞与が出ます。一年目の最初の賞与は雀の涙ほどでしたが続けて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人ノルマは無く、降格の心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一度。年間の店舗予算達成率によって金額が異なる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
正社員以外でも年2回の賞与があった。
人事評価は店舗責任者によるので、評価が良ければ少額だが時給が上がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
販売実績があれば平等に昇進のチャンスがありました。月給に関しても地域的には高水準の方だったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトでも昇給制度のようなものがあり、時給も上にあがるにつれて高くなっていく。働いて行く上でモチベーションになる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅手当やみなし残業代、新規営業や打合せ時の単価アップでインセンティブをいただけるので、同年代と比較して年収は高い。また、毎年複数の目標を立...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ちゃんとやれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるレベルが高すぎて、かなりストイックに仕事に生活を全ベットできる人...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用時の年収提示に大きな問題があります。賞与の業績連動に関する具体的な計算ロジックなどの不利益な情報を伏せた...続きを読む(全282文字)
| 会社名 | 株式会社西松屋 |
|---|---|
| フリガナ | ニシマツヤ |
| 設立日 | 1950年8月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 代表者 | 中野喜晴 |
| 本社所在地 | 〒670-0901 兵庫県姫路市西二階町120番地 |
| 電話番号 | 079-225-0011 |
| URL | https://nishimatsuya.co.jp/ |
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