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【良い点】
私が在席していた時には、実力ややる気次第で昇格できたように思います。
また、教育体制もしっかりしていました。
会社自体がスキルアップに懸命に...続きを読む(全222文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヨークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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2.6
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2.4
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【良い点】
普通に毎日の業務を言われた通りにやっていればすぐにマネージャーになることができます。今マネージャー候補の人材が少ないので、そうとうなことがな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
きちんとした教育がされるので全くの未経験でも問題ありません。分からないことがあれば教育担当の人に尋ね、理解していきましょう。最初の1年間で充...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はパート社員として働いていましたが、基本的に入社時は研修なども特になく同じ所属の先輩のパート社員の方から仕事の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一から丁寧にレジ研修があり、
細かくやってくれていたんだなと
今頃気付きました。
他のお店ではここまで丁寧に
レジ研修をしてくれないと思いま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人材不足という事もあり管理職、責任者には比較的早くなれます
キャリアアップに関しては、上司に評価を貰えれば、希望する地位や役職にも比較的...続きを読む(全416文字)
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スキルとしてはおそらく、スーパーマーケットの店員としてのスキルしか身につかない。つまり、他業種に必要とされるスキルはほとんど身につかないといっていいと思...続きを読む(全157文字)
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入社後の合宿研修では、一週間に渡って、接客方法やビジネスマナーを教わる事が出来る。しかし、
配属後は、継続的にビジネスマナーを教えて貰う機会がない為、...続きを読む(全151文字)
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入社して1年間はきっちり研修があります。生鮮部門ですと、2ヶ月近く研修店に月のはんぶんは出勤します。
ただ、2年目からは管理者になるための研修が半年に...続きを読む(全162文字)
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社員教育はこれだけ大きいグループだけあって、しっかりしています。部門マネージャーであれば、キャリアを問わず定期的に商品センターで研修をしておりました。こ...続きを読む(全199文字)
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鮮魚部のパート社員で働いていました。刺身の盛り合わせや、小魚の開きなど、家庭の主婦でも包丁が持てれば出来ますが、商品価値をあげるために研修をしっかり行っ...続きを読む(全165文字)
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教育体制は、入社後各部署ごとにわかれて1か月半ほどの研修があるので、知識や技術などは身に着けることができるが、店舗に実際に行ってみると、その上司ごとにや...続きを読む(全151文字)
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昇進は早く、早ければ2年目からマネージャー職に就ける。研修も一ヶ月から二ヶ月に一回程度あり、研修制度はしっかりしていると思います。ただ、残業は多く、配属...続きを読む(全167文字)
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入社1～2年は合同での研修があるが、基本的には現場で覚えていくスタイル。
配属先の上司が部下を育てるのに力を入れている教育熱心な上司だと良いが、そうで...続きを読む(全197文字)
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各部にトレーナーがいますので、初期の業務に関わる事なら研修によって習得できます。その後も定期的に研修が設けられますが、基本が配属店舗によるOJTが中心に...続きを読む(全272文字)
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スキルについては、コミュニケーションを要する職業(事務職・接客業)では、役に立つと思う。
POP作成や価格設定、お客さんの電話応対などを、社員だけでな...続きを読む(全155文字)
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初めは成れずにしどろもどろでしたが、慣れていくうちに早く作業が出来るようになりました。
あとは、バイトに対する指示です。
私のところではしっかりと言...続きを読む(全153文字)
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ヨークの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
管理職になると本社に行くことになり基本赤日は休めるので結婚して子供ができるといいかも知れません。ただその分、責任も増えてきますが給料を上げた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ギャップは特にありませんが、しいて言うなら思ってたよりも残業が少なく、とても忙しいのは年末年始やイベントの時くらいで、他の日は結構暇でした。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
性別は特に関係ありません。コミュ力さえあれば、誰でも大丈夫です。
ですが、上層部に女性はあまりいない感じがします。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
セブン&アイグループなので、退職金制度や福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店や環境にもよるが、長時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
サービス業なので、基本的には平日休みであるので、観光地が空いていたり、役所や病院には行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
１０年以上働いても昇給などは特にありません。
社員を目指す若い方はいいかもしれません
パートやアルバイトでの場合は
地域にもよるかもしれませ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本やる作業は変わらないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なすぎて休みがとりずらく
パートやアルバイトなのにこの拘束時間...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが
一応半休も申請していれば使用可能みたいなので
短時間でWワークなどの方がいいかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私はヨークマートの調理担当の求人を見て、料理技量を向上させたいと思い入社いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が希望する...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域のお客様の冷蔵庫代わりになるという信念のもとに業務にはげむことによって、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後は定期的にフォロー研修のようなものがある。昇格後も何度か研修があった。e-larningも従実。多すぎるくらいだと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
階層別の研修やビジネススクールなど教育体制がとてもしっかりしている。
ある程度のグレードまで上がり実績があればさまざまなキャリアへ進むことが...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが無関心で全く教育はされない。また忙しいため、一人一人の丁寧な指導は受けられず教育体制は整っていない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社をあげてスキルアップに力を入れており、受験費用などの補助がありました。会社で作っているリストがあり業務に必要、不必要関わらず補助金のよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得支援がある。高い検定料だが、援助があり、無事に取得することができた。いろいろなことにチャレンジさせてくれる会社です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
初出勤日は教育係の上司が個別で指導してくれた
会釈のマナーなどの紹介動画もみせてくれたので教育制度は充実していると思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
配属された部門によりますが専門知識やスキルが修得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門への異動がほとんど無い為、最初に配...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制が非常に丁寧で、レジ操作から品出しのコツまで納得いくまで指導してもらえることです。特に「カゴ盛り」の技術など、お客様への配慮が身につ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
資格取得のための研修の時間があった。
自分の担当部署に沿った資格をいくつか提案され、その中から選んだ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特定の人をいじる風潮があった！特にレジ打ち多い
年配の嘱託の人もいるだろうし止めれないのかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
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ヨークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヨーク |
|---|---|
| フリガナ | ヨーク |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 7,503人 |
| 売上高 | 1797億3700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 河田靖彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町8番地8 |
| 電話番号 | 03-6238-3266 |
| URL | https://www.york-inc.com/ |
