この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルとしてはおそらく、スーパーマーケットの店員としてのスキルしか身につかない。つまり、他業種に必要とされるスキルはほとんど身につかないといっていいと思う...続きを読む(全157文字)
株式会社ヨーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨークのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキルとしてはおそらく、スーパーマーケットの店員としてのスキルしか身につかない。つまり、他業種に必要とされるスキルはほとんど身につかないといっていいと思う...続きを読む(全157文字)
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入社後の合宿研修では、一週間に渡って、接客方法やビジネスマナーを教わる事が出来る。しかし、
配属後は、継続的にビジネスマナーを教えて貰う機会がない為、仕...続きを読む(全151文字)
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入社して1年間はきっちり研修があります。生鮮部門ですと、2ヶ月近く研修店に月のはんぶんは出勤します。
ただ、2年目からは管理者になるための研修が半年に一...続きを読む(全162文字)
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社員教育はこれだけ大きいグループだけあって、しっかりしています。部門マネージャーであれば、キャリアを問わず定期的に商品センターで研修をしておりました。この...続きを読む(全199文字)
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鮮魚部のパート社員で働いていました。刺身の盛り合わせや、小魚の開きなど、家庭の主婦でも包丁が持てれば出来ますが、商品価値をあげるために研修をしっかり行って...続きを読む(全165文字)
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教育体制は、入社後各部署ごとにわかれて1か月半ほどの研修があるので、知識や技術などは身に着けることができるが、店舗に実際に行ってみると、その上司ごとにやり...続きを読む(全151文字)
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昇進は早く、早ければ2年目からマネージャー職に就ける。研修も一ヶ月から二ヶ月に一回程度あり、研修制度はしっかりしていると思います。ただ、残業は多く、配属店...続きを読む(全167文字)
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入社1~2年は合同での研修があるが、基本的には現場で覚えていくスタイル。
配属先の上司が部下を育てるのに力を入れている教育熱心な上司だと良いが、そうでな...続きを読む(全197文字)
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各部にトレーナーがいますので、初期の業務に関わる事なら研修によって習得できます。その後も定期的に研修が設けられますが、基本が配属店舗によるOJTが中心にな...続きを読む(全272文字)
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スキルについては、コミュニケーションを要する職業(事務職・接客業)では、役に立つと思う。
POP作成や価格設定、お客さんの電話応対などを、社員だけでなく...続きを読む(全155文字)
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初めは成れずにしどろもどろでしたが、慣れていくうちに早く作業が出来るようになりました。
あとは、バイトに対する指示です。
私のところではしっかりと言う...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
繁忙期を除き月に何日か週休以外に休みがある。夏季休暇などは1週間休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店勤務の場合、人員に左右...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
給料は競合他社に比べていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近の会社の動向に不安を感じる。
従業員が知らない事を報道で知る事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
異動の際に引越を伴う事を了承すれば月給や賞与はある程度いいと思う。ただ、会社が合併されてからは業績が不振なので賞与は下がる可能性が高い。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
平日に休める。完全週休二日制のため休みはしっかりと休める。電話はくるけど…配属先によってはしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
はたらく難易度として、パート・アルバイトでも出来る範囲なので想像している通りでした。給与も期待通り支給されていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取っている社員は見たことがない。パートも若い女性社員には厳し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職金がでたところ。稼ぎたい方なら意外と良い職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の生活を望むのであれば辞めた方がいい会社。他に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収は他の同業界と比べると、とても高い方だと思います。業績が悪くてもボーナスはしっかり出るので収入は安定しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休みはしっかりある。有給も最近は必ず取得するように、と言われるため強制的に必ず取らされる。
また一年に二回、七連休を取るようにと必ず言われるた...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
世間一般的に知られている食品スーパーマーケット
【気になること・改善したほうがいい点】
イトーヨーカ堂と合併して、売上を黒字にするために色んな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員の教育はよくできていてわかりやすくとてもいいと思います。上司もわからないことには真摯に対応してくれありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
階層や年次ごとに研修が用意されている。仕事において内容が必ずしも一致するわけではないが、社会人としての常識は学べる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お客様に商品の場所を聞かれたりする事があり、お客様と、人と話す事を程よく経験出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは配属される部により大きく変わると思う。所詮スーパーなので、特出したスキルは身につかないが強いて言えば荷受けの部署ではフォ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができるの...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)
イオン合同研修などを通じて基本的な接客の仕方、社会人になる上で重要なことなどについて学ぶ機会がある。
登用試験も適宜開催されているため、給料も上がる可能...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ヨーク |
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フリガナ | ヨーク |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 7,503人 |
売上高 | 1797億3700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 河田靖彦 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町8番地8 |
電話番号 | 03-6238-3266 |
URL | https://www.york-inc.com/ |
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