この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社して1年間はきっちり研修があります。生鮮部門ですと、2ヶ月近く研修店に月のはんぶんは出勤します。
ただ、2年目からは管理者になるための研修が半年に一...続きを読む(全162文字)
株式会社ヨーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨークのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社して1年間はきっちり研修があります。生鮮部門ですと、2ヶ月近く研修店に月のはんぶんは出勤します。
ただ、2年目からは管理者になるための研修が半年に一...続きを読む(全162文字)
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社員教育はこれだけ大きいグループだけあって、しっかりしています。部門マネージャーであれば、キャリアを問わず定期的に商品センターで研修をしておりました。この...続きを読む(全199文字)
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鮮魚部のパート社員で働いていました。刺身の盛り合わせや、小魚の開きなど、家庭の主婦でも包丁が持てれば出来ますが、商品価値をあげるために研修をしっかり行って...続きを読む(全165文字)
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教育体制は、入社後各部署ごとにわかれて1か月半ほどの研修があるので、知識や技術などは身に着けることができるが、店舗に実際に行ってみると、その上司ごとにやり...続きを読む(全151文字)
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昇進は早く、早ければ2年目からマネージャー職に就ける。研修も一ヶ月から二ヶ月に一回程度あり、研修制度はしっかりしていると思います。ただ、残業は多く、配属店...続きを読む(全167文字)
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入社1~2年は合同での研修があるが、基本的には現場で覚えていくスタイル。
配属先の上司が部下を育てるのに力を入れている教育熱心な上司だと良いが、そうでな...続きを読む(全197文字)
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各部にトレーナーがいますので、初期の業務に関わる事なら研修によって習得できます。その後も定期的に研修が設けられますが、基本が配属店舗によるOJTが中心にな...続きを読む(全272文字)
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スキルについては、コミュニケーションを要する職業(事務職・接客業)では、役に立つと思う。
POP作成や価格設定、お客さんの電話応対などを、社員だけでなく...続きを読む(全155文字)
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初めは成れずにしどろもどろでしたが、慣れていくうちに早く作業が出来るようになりました。
あとは、バイトに対する指示です。
私のところではしっかりと言う...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
私はアルバイトとして採用されました。接客業のやりがいと大変さは色々と学べいい機会にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり大...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性が多いのは事実だが、相談しやすく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが面倒くさい、代わりの人がいないと休むのが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職するにあたって良いところは微塵もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における風通しの悪さは他の会社と比べて圧倒的。
アット...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
時間が短いので、主婦や学生さんの方には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、年末年始も仕事。でも、正社員は年末年始...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パート勤務でも賞与はあった。少額でも嬉しかった。賞与のときは、店長自ら賞与明細を全社員とパート、アルバイトに手渡ししていた。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ショートタイムのパートから、フルタイムに変更のお願いを相談したら、考えておくと言われて結局フルタイムになれず、挙句...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早いと、一年ぐらいで売り場マネージャーが変わる。せっかく慣れてもまた違う方になると、体勢が変わるので、やりづらい。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでも売り上げ確認や仕入れを任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のときにミスをしてしまったら、直属の上司か...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スーパーマーケットはほとんど女性が多いので、古株の女性パートさんと仲良くなると色々気遣ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
今だにパワハラをする社員が当たり前にいる。そのことを店長や本部社員に相談するも本人に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
希望者の社員登用が毎年ある。また、グレードアップの試験も毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用はあるが、簡単にはなれない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内でも研修もそこそこあり
やる気次第でどこまでもいけるとおもいます。
自分発信でぐいぐい行けば、希望部署にいけたりする事も結構あるらしいです...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
通信講座の支援制度があり難関資格からペン字講座まで自身の目標に合わせて選択でき修了すると昇格ポイントになる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
3年目までは定期的に研修があり、目標を立ててキャリアについて考える機会が他社と比べて豊富ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店舗ごとの業績や直属の上司によって異なるだろうと思われますので、1つの体験談ではあります。上司は個々の店舗の業績や従業員の貢献度を評価し、昇給...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
接客スキルがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修とかはなかった記憶。部署による可能性があり、なくてもなんとかなったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手を挙げればやりたいことや昇格のチャンスは貰える。裏を返せば手を挙げないとチャンスは来ない。やりたいことがあれば積極的に手を挙げた方が良い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
頑張って仕事してれば、色々と教えてくれるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事を通して、色々覚えていくしかないと思います。...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別にスキルアップが見込める仕事ではないように感じるが、手際の良さはよくなると思います。また、コミュニケーショも少しは取るので、いいと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に研修があり同期と顔を合わせながらコミュニケーションを取ることができる。上司との面談も多いため都度自分のキャリアを考える機会が与えられる。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ヨーク |
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フリガナ | ヨーク |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 7,503人 |
売上高 | 1797億3700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 河田靖彦 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町8番地8 |
電話番号 | 03-6238-3266 |
URL | https://www.york-inc.com/ |
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