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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京葉エステートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京葉エステート株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京葉エステート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京葉エステートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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京葉エステートの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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京葉エステートの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

京葉エステート株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな事業に新たに取り組むという点では社長の能力が非常に優れているのではないかと思いました 
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸...続きを読む(全202文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京葉エステートの 他のカテゴリの口コミ

京葉エステート株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小規模な企業であることから、年収については、社長の裁量が大きく悪く言えばいい加減な基準で決定されているような気がしました。良い点をあげればチー...続きを読む(全477文字)

京葉エステート株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長及び店長が中心となって組織されており社員の不満は全く出てこない優良企業だと思います 給料も頑張れば評価されますので成長性もあるこちらの会社...続きを読む(全190文字)

京葉エステート株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長を含め社員一丸となって仕事に取り組んでいる 書類の作成には非常に厳しく書類作成能力はこの会社で働くと見につけることが出来る
【気になること...続きを読む(全177文字)

京葉エステート株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産会社には珍しく賞与はありますが雀の涙程の賞与しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断で給料を決めており入社さ...続きを読む(全190文字)

京葉エステート株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制や本部の研修等個人の能力を伸ばすことを重視した会社である。営業に関しては自社の物件を販売しており反響も多い点が良いと思われる。
【気に...続きを読む(全193文字)

サービス(不動産)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

J.P.Returns株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全然定時で帰れない。月20時間の残業は大嘘、多いと60時間くらい残業があった。残業をした方がいい...続きを読む(全85文字)

大成株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ビル施設管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によりけりだが、地元の方が働いてるので、みんな優しかったです。
居心地はいい現場でたいへん働きやすかった。
当時は上場企業だったので、それ...続きを読む(全187文字)

株式会社レオパレス21の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
生活相談員
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社より給与水準が高く、残業代も1分単位でついた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時は威圧的な人が多く、パワハラが横行していた...続きを読む(全135文字)

株式会社レオパレス21の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系で縦社会のイメージがありプレッシャーを感じていたがいい意味で裏切られた。横のつながりも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

株式会社レオパレス21の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当初賃貸営業を希望していたが、面接官に儲ける事を考えているなら絶対に請負営業の方が良い!花形だし経験値もあがる!と力説され請負営業を志望しまし...続きを読む(全210文字)

住友不動産販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上長や部署のイメージについて誇張されたように感じた。面接の中で説明いただいていた業務内容や一日の仕事のスケジュール...続きを読む(全144文字)

ウィンクルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接から派遣先の紹介までがかなりスピーディーなので急いで仕事を探したい人やほかの仕事までの繋ぎとして働く等であれば良いとと思います。
【気にな...続きを読む(全172文字)

株式会社うちナビの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的な社長のカリスマ性。この人についていけばどこまででも行けると本気で思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスとしての方向...続きを読む(全125文字)

イオンモール株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出勤時間にある程度融通がきくので育児や介護をしながら働くことができる。
服装や髪色、ネイルなども奇抜すぎなければほぼ自由。
水分補給も自由にで...続きを読む(全91文字)

CIFO株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料に関してはやった分が一応反映されると思う。不動産業の中では割とベースが高めに設定されてあると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

京葉エステートの 会社情報

基本データ
会社名 京葉エステート株式会社
設立日 1987年2月
資本金 3000万円
従業員数 20人
売上高 10億9253万2000円
決算月 1月
代表者 高橋弘明
本社所在地 〒273-0044 千葉県船橋市行田1丁目48番7号
電話番号 047-429-7272
URL https://www.kestate.co.jp/
NOKIZAL ID: 1965304

京葉エステートの 選考対策

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  • 京葉エステート株式会社のインターンのエントリーシート
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