回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業にとっては成果を出せば出すほどに評価と給与が上がっていくのでやりがいに繋がりますし、もっともっとと思える営業にとっては良い環境です。続きを読む(全74文字)
J.P.Returns株式会社
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【良い点】
営業にとっては成果を出せば出すほどに評価と給与が上がっていくのでやりがいに繋がりますし、もっともっとと思える営業にとっては良い環境です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
商材が有形なのですが無形っぽくもある且つ高単価なので営業難易度は高いです。商品の魅力や特徴をしっかり把握して提案と自分を売り込む必要があります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートを優先したいという考えの方は一定いると思います。もし、そのような考えの方はこの会社には向かないです。社員一人一人がプロとしてどう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修も増えており、社内での共通認識を作ろうとしていました。
また、ハラスメントやコンプライアンスなど上場に向けた準備がされており制度なども整...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得祝金や資格手当など、社員のスキルアップを会社が積極的に支援する制度があるので宅建取りたい人はいいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アシスタントは女性が多いがそれなりには働いてる印象。
アシスタントでも歩合が出るのでそこはかなり魅力では続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワーク:ライフ
8:2
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を良しとする昭和気質な空気はあるが、強制的に残らないといけないわけで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
待遇はかなりいいと思う
業界でも歩合率は高い印象。
若手でも売れれば給与は青天井なので継続する体力、忍耐力が必要続きを読む(全62文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも完全個人プレイ
成果が出なくても詰められたりする風土ではないが居場所がなくなるイメージ
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
to C営業尚且つ商材の単価も高いので、販売難度はかなり高い。
難しいが強制的に日々PDCAを回さないと、ついていけないためかなり成長はする続きを読む(全76文字)
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【良い点】
物件の質はかなりいいと思う
管理プランも充実しており、営業としては提案しやすい環境
今後上場をするだろう続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全然定時で帰れない。月20時間の残業は大嘘、多いと60時間くらい残業があった。残業をした方がい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したほうがいい、という時代に逆行した風潮。終電ギリギリより前で帰れることがまずない。顧客に...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、あんなに退職者がでることをおかしいと思わないことが不思議。余計なコストがかかっている...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントがもし結婚して子供を産もうと考えた時、まず無理。なぜなら、そもそも帰れるのが終...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しすぎる。そのような会社がどういう会社なのかは、容易に想像がつくと思う。正社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた年収より貰えなかった。そもそも、残業を50時間する前提の年収を提示しないでほしい。人...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | J.P.Returns株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイピーリターンズ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 江馬由将 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5962-9450 |
| URL | https://jpreturns.com/ |
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