この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長及び店長が中心となって組織されており社員の不満は全く出てこない優良企業だと思います 給料も頑張れば評価されますので成長性もあるこちらの会社...続きを読む(全190文字)
京葉エステート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京葉エステート株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京葉エステート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長及び店長が中心となって組織されており社員の不満は全く出てこない優良企業だと思います 給料も頑張れば評価されますので成長性もあるこちらの会社...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小規模な企業であることから、年収については、社長の裁量が大きく悪く言えばいい加減な基準で決定されているような気がしました。良い点をあげればチー...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
いろいろな事業に新たに取り組むという点では社長の能力が非常に優れているのではないかと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社長を含め社員一丸となって仕事に取り組んでいる 書類の作成には非常に厳しく書類作成能力はこの会社で働くと見につけることが出来る
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
不動産会社には珍しく賞与はありますが雀の涙程の賞与しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断で給料を決めており入社さ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制や本部の研修等個人の能力を伸ばすことを重視した会社である。営業に関しては自社の物件を販売しており反響も多い点が良いと思われる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5~6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 京葉エステート株式会社 |
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設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 20人 |
売上高 | 10億9253万2000円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 高橋弘明 |
本社所在地 | 〒273-0044 千葉県船橋市行田1丁目48番7号 |
電話番号 | 047-429-7272 |
URL | https://www.kestate.co.jp/ |
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