倫來亜樹の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• ネイリスト
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は申請しやすい環境です。
ただ、シフトの関係で2ヶ月ほど前に出さなければならないのが少しネックでした。
社割で自社製品が比較的安く買えたり...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• ネイリスト
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
細かくテストの基準が決まっており、一つずつ合格していく達成感があります。また、合格しないとその施術をお客様にすることはできないので早く合格しよ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• ネイリスト
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
練習をしないとテストに合格できない＝お客様に施術できないですが、練習が1日2、3時間出勤日はほぼ毎日行うため拘束時...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• ネイリスト
• 正社員

テスト制になっていて、合格しないとお客様にできない技術がある。段階制になっていて、その一定段階で昇給するので、自分の練習回数次第で上達、昇給していく。練習...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• ネイリスト
• 正社員

閉店後の掃除や売上合わせ、また技術の練習会などで長い時では12時間ほどお店にいるときがあります。朝も、厳密には始業10分前に来ればいいことにはなっています...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• ネイリスト
• 正社員

職場での拘束時間が長いので結婚・妊娠を期に退職するスタッフが多いですが、本人が希望すれば確実に産休後復職できます。会社側がせっかく技術を教えたスタッフを手...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• ネイリスト
• 正社員

社長と幹部の男性と採用担当の方はとても優しくて良い方々なのですが、それ以外の幹部の方々はとても感じが悪いです。技術職だから自分にすごく自信があるんだか知り...続きを読む(全325文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• ネイリスト
• 正社員

労働基準法に抵触している点が多く、それでもいいと思えるようなやりがいもないため転職を考えています。例えばタイムカードを押す前に開店準備をさせられたり、おや...続きを読む(全368文字)