東京水道の評判・口コミ一覧（全224件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは、やはり業務量の多さ。年々親元である東京都水道局から業務が移管されており、今後も業務の拡大...続きを読む(全266文字)

【良い点】
有給日数も初年度から20日付与されており、恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが、超勤の規定時間を越えて...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎年若干昇給しているため、長く勤めたい方には良いと思う。良くも悪くも年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功...続きを読む(全118文字)

【良い点】
生理休暇、育児休暇共に、制度が整っている。また、女性管理職も多数登用しているため長年勤め昇進試験に受かれば昇給も夢ではないと思う。
【気にな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
30歳までは格安の社員寮に入居することができる。また、財形貯蓄など各種制度も整っており貯蓄もできる。
有給についても初年度から20日付与され...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社前：ワークライフバランスが非常に良いと企業側のアピールがあったので期待した。
入社後：部署によるが、ワークライフバランスは期待通りであっ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
水道の工事監督、設計、維持管理、さらには各種調整部署等、異動が叶えば幅広く業務をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
東京都水道局からの受託業務、またら業務移転の関係もあり、事業の安定性は非常に高い。また、インフラ事業であるので、社会貢献してる感じはある。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
経営基盤が盤石。水道局および各官公庁との深い繋がりがあり、今後もそれで食べていけるだろう。国が水道民営化に舵を取ったとしても、東京都は以前よ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
東京水道の強みは 東京都が株主（持株比率約 80％）であり、財政基盤は安定している。
また、事業は「東京都 水道局の準コア業務」であり、民...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的には土日祝が休みのため、プライベートは充実しています。
残業は40時間を越えないように管理されています。仕事が無ければ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格の取得の補助制度があるが、資格を取得したからといって手当が貰えるわけではないです。続きを読む(全49文字)

【良い点】
東京都水道局の第３セクターで経営基盤が盤石で安定して業務を受託しているため、安心して働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全305文字)

【良い点】
東京都の水道事業全般を業務受託しているため、公務員的な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系業務は何ら専門性がある...続きを読む(全131文字)

【良い点】
公務員に準じた給与体系で、定期的に昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の目標成果を給与に反映できるよう会社として試みてい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
抜群の安定感であると思う。
大きな収入が望めるわけではないが、　正社員になり真面目に働けば人並み以上の生活が送れるらと思う続きを読む(全67文字)

【良い点】
ある程度整っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でいる以上期待はできないと思う。正社員になれば勝ち組。ローンもかなり...続きを読む(全105文字)

【良い点】
東京都のパートナー企業であるため、安定しているところ、
正社員になり経験を積めば人並み以上の生活ができると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の面白みはあまり期待しないほうが良いと思います。ルーティンワークが...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のためボーナスはなく、手取り20万前半といったところです。続きを読む(全53文字)

年功序列の風土があるため、年一度昇給がある。
若手社員は手取りが少ないが年数を重ねれば一定の給与にはなる。

評価についてた上期・下期で面談と自己申告シ...続きを読む(全103文字)

新卒地方出身者は独身寮に入る事ができる。30歳まで
住宅手当あり。
退職金あり。
資格手当なし。
資格支援制度あり。続きを読む(全58文字)

配属部署によるが、基本的には土日祝休みの場合が多い。
稼ぎた場合は忙しい部署に異動にし残業をするしかない。
休みの予定が立て易いのでプライベートを優先さ...続きを読む(全88文字)

女性の管理職も増えてきている。
男女問わず活躍できる環境である。
育休・産休制度もあるため、復職後も活躍している社員もいる。続きを読む(全62文字)

若手社員のモチベーションはあまり高くない。
管理職は人にもよるが責任感を感じる人は少ない印象だった。続きを読む(全50文字)