東京水道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
階層別研修が整備されていた。体系化された研修だったのである程度役に立つと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に受けられる研修...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にこれといったスキルアップの機会は無い。仕事もルーティンワークかつ他業種に活かせない内容。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格の取得の補助制度があるが、資格を取得したからといって手当が貰えるわけではないです。続きを読む(全49文字)

公務員的立場で業務を行うため、定型職務が多い。
自己啓発を積極的に行わないと転職には苦労すると思う。続きを読む(全50文字)

【良い点】
質問すればきちんと教えてくれる方がほとんどです。
役職が変わるとヒューマン研修を中心に受講します。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私がいたところはそこまでボリュームのある仕事ではなかったので、ストレスなく働くことができました。
正社員だと仕事のスキルをつめるのではないでし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
外部研修を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会社が人材を育てる気がないです。
キャリアプランも真剣に考えてないと...続きを読む(全231文字)

【良い点】
非常に雇用形態が充実しておりました。
また社員同士かなり仲が良くてとても社内にいやすい雰囲気でした。
別同士の連携もしっかりされていてミスコミ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業務中に技術調査のためwebサイトを検索していても文句を言われないくらいには寛容。外部の研修やセミナーも希望すればわりと行かせてくれる。
【気...続きを読む(全348文字)

【良い点】
特段いいことはない。勉強会も実際は業務のものによるばかりで、今と同じ仕事を永遠に続けていくために行われている。今後改善されるとも思わず、人間と...続きを読む(全157文字)

研修や勉強会などが定期的に開催されているので、全社員、全職員に一定以上の仕事の知識があるように思えた。セクハラやパワハラ等は東京都の管理団体なのですごくう...続きを読む(全164文字)

完全なるトップダウン型。あらゆる意見をいおうがやろうなーにひとつきいてはくれませんよ。ってかそんなことやろうとガツガツしたやつもいなければそんなことをする...続きを読む(全196文字)

特殊な業務内容のため、他社に移ってからいかせるようなキャリアは積めない。「コミュニケーション力、事務処理能力などを身につけた」くらいのことは言えるが、今ど...続きを読む(全183文字)