東京水道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
安定事業であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に東京の水道を支える企業へシフトしたため、企業の拡大性がほぼない。ある程度...続きを読む(全143文字)

【良い点】
安定事業のため、倒産することがほぼないといえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ベースアップを行ってはいるが、東京を支える...続きを読む(全249文字)

【良い点】
有給や時間休などが取りやすい環境であること。育休は男性・女性ともに取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりリモート...続きを読む(全155文字)

【良い点】
定時退社と土日祝完全休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、女性お局さんたちが牛耳っていてミスをすればいつまでもジリジリと嫌味...続きを読む(全200文字)

【良い点】
3年目で月給は24万円ほど、昇給は年一回あり、最近入社した方は2万円ほど上がるそうです。評価制度は年2回の成果報告により、賞与が変動します。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
水道局と分担している業務を後数年で全て、東京水道で担うことになる。東京都が沈んだりしない限り一生案件には困らない、安泰の職場と言える。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本的には土日祝は完全に休み。有休もとりやすく、消化率100%も可能。時間休で細かい調整もでき、ワークライフバランスに優れている。部署によっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
OBの方が頻繁に訪れたり、定年後の再雇用で経歴の長い人が多くおり、様々な知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に中...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はやはり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を支える仕事や企画、枠組みを作ることが得意な人も人事異動で漏水を止めるた...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔から続くやり方は進み方に依存しており、デジタル化を進めようにも取り組み方がわからない人ばかりで進歩がない。昔の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格手当がある　額の上限は業界水準とくらべて多くはない　教育はOJT　技術力の高い人員はあまり居ない　スキルアップはセルフになる続きを読む(全70文字)

【良い点】
一方で、実務を通じて経験を積める環境はあるため、自主的に学ぶ姿勢は必要だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内での特別教育を希望者に、受講させてくれるのでそこはとても良い。
また、別事業所の業務を見学したいなどにも柔軟に対応してくれる。
資格の取...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一般的な資格取得応援制度がありますが、私の職場では利用している人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制に関してはそれなりに整備されていたと思う。eラーニングや外部から講師を招いての研修や講習などもあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格に関する費用は負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい資格を取得したところで、評価にはあまりつながらない。生かせ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。現場のOJT教育なので誰が教えるかによって内容が判ったり和からかったりする。はっきりいって教える人間のレベルは低い。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格手当の額は、他の会社と比べて多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、必要な資格の講習費用が出ないことが多くなった。続きを読む(全77文字)